Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Monatliche Goodies, Teamtage die als Arbeitszeit gelten
Gehalt, Beständigkeit, Aufgaben
Bezahlung, alles andere nicht
Nur die Bezahlung
Das der Lohn pünktlich kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen hinsichtlich Büro und IT
Dass oftmals am falschen Ende gespart und an anderer Stelle viel zu viel Geld ausgegeben wird
Amtsleitung war nur auf eigene Vorteile bedacht, unprofessionelle und mürrische Sachgebietsleitung, fehlende Einarbeitung der intriganten Mitarbeiterinnen, fehlende Stellenbeschreibung, fehlendes umfangreiches Aufgabenprofil, ?eine Mailadresse fürs gesamte Amt?
Unmenschlich,oberflächlich,machtübergreifend,Intrigen innen wie aussen
Zu jung, keine Erfahrung im Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hinkt die Kommunikation mit den Mitarbeitern, die wie ich nicht direkt im Amt, sondern außerhalb arbeiten.
Höhere Digitalisierung und Weiterbildung
Sich entstauben, kundenorientiert werden, unbedingt den Amtsschimmel ablegen
Einfach mal mit den Angestellten reden,
Machtspiele unterlassen
Rede mit deinen Mitarbeitern, nimm sie und ihre Probleme ernst, egal ob Jung und hübsch oder älter und erfahrener
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Saale-Holzland-Kreis ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sicher nicht jeder Bereich aber grundsätzlich spannende Aufgaben
Gesetze und fehlendes Wissen
Die gibt es durchaus, allerdings nur bedingt wenn man neu ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Saale-Holzland-Kreis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig
Wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Saale-Holzland-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Saale-Holzland-Kreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Saale-Holzland-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Saale-Holzland-Kreis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.