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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bei dem Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten
Work-Life-Balance wird großgeschrieben und darauf wird auch geachtet und die pünktliche Bezahlung.
Mitarbeitende werden gut ausgestattet (IT etc.) Homeoffice, fachliches Niveau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur persönliche Beziehungen zählen, sonst nichts, gerade wenn man versucht beim Personalrat Hilfe zu bekommen. Auch dort steht das Selbstlob an erster Stelle.
Zu enge Hierarchie bei der internen Abstimmung/ Kommunikation
Interne Entscheidungen werden zu schnell getroffen, manche obere Führungspositionen lassen sich zu leicht beeinflussen, und es wird zum Beispiel kein JobRad angeboten, obwohl die Nachfrage groß ist und das Landratsamt anscheinend sehr auf die Umwelt achtet.
Unfähige Führungskräfte, schlechter Umgang mit den Mitarbeitenden
Unflexibel und nicht am Puls der Zeit. Schlechte Personal- und Organisationsentwicklung. Führungspersonal z. T. nicht kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Die Selbstbeweihräucherung bei öffentlichen anlässen sollte sich in der Realität widerspiegeln.
Führungskräfte sollten geschult sein und sich bewusst werden, dass auch eine gewisses fachliches Wissen angeeignet werden sollte.
Man sollte die unteren Führungspositionen beobachten und deren Handeln sowie interne Entscheidungen sorgfältiger prüfen.
Mitarbeitende nicht ausbrennen. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen etablieren/fördern. Aufstiegsmöglichkeiten bieten ("gute" Mitarbeitende fördern)
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Sigmaringen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top flexibel
Viele kommen und gehen früh, keine festen Öffnungszeiten
Spontaner Urlaub oder Überstundenabbau werden schnell genehmigt.
Gute Gleitzeit und Urlaubsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Sigmaringen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorne Rum nett, hintenrum wird es einem reingedrückt
Fehlverhalten ist Vorgesetzten trotz Ansprache nicht bewusst, Probleme werden immer bei anderen gesucht
Fachbereichsleitung und ein stellvertretender Meister sind top, den Rest kannst vergessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden meist angeboten, aber nicht für jeden Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Sigmaringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Sigmaringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Sigmaringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Sigmaringen als eher traditionell.
Puls
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