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  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
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Arbeitgeber stellen sich vor

LANx GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
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Arbeitsatmosphäre

Alle Stunden müssen erfasst werden. Wenn man nicht genug Stunden, die an den Kunden verrechnet werden können, abliefert muss man sich rechtfertigen

Vorgesetztenverhalten

Ein Teamleiter nimmt seinen Job ernst und kommuniziert mit seinem Team. Der Andere vertritt eher die Meinung von einem der Geschäftsführer was eine Diskussion überflüssig macht.
Der zweite Geschäftsführer bleibt leider eher im Hintergrund.

  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre insgesamt gut, manchmal etwas stressig, dies ist in der IT aber normal.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen normal, kleinere Reibungspunkte sind ab und zu normal.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, Kollegen helfen untereinander aus, komme gut klar.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Kunden in Unterschiedlichen Branchen.

Kommunikation

Kommunikation könnte teilweise besser sein, hier gibt es zwar Verbesserungen, die greifen aber noch nicht komplett.

  • 15.Dez. 2016 (Geändert am 16.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist zu einem Großteil recht stumpf und wie am Fließband.

Anwesenheit ist hier wichtiger als Leistung.

Interessante Arbeiten werden durch das immer gleiche Personal bestritten, was die Fortbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz stark einschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter zu motivieren ist hier nicht die Stärke. Die oftmals wirren Entscheidungen sind eher lästig und behindern den Arbeitsalltag. Arbeitsanweisungen müssen fast immer hinterfragt werden, weil sie unklar formuliert werden.

Äußerst wichtig sind viele Kunden, da so mehr Geld in das Unternehmen kommt. Mehr Mitarbeiter kommen nur schleppend nach, was den allgemeinen Druck erhöht. Ganz zu schweigen davon, dass die Mitarbeiter nicht am Mehrgewinn beteiligt werden.

Für Konflikte wird alles schriftlich festgehalten und im Rahmen der Möglichkeiten schön geredet.

Oftmals wird sich auf deutsches Recht berufen, jedoch fehlerhaft. Arbetiszeiten (Überstunden) sind hier ein großes Thema.

Der Praktikant (Umschulung) wurde aus dem Unternehmen geworfen, weil er die anderen Mitarbeiter mit seinen Fragen von der Arbeit abgehalten hat.

Wer Fluktuation groß schreiben möchte schafft das auch.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
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    10%
    Genügend (2)
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kununu Scores im Vergleich

LANx GmbH
3,61
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
149.396 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.540.000 Bewertungen