Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztHier stimmt das Gesamtpaket. Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Zusammenhalt. Reibung gibt es überall, bei Laserhub aber relativ wenig.
Simply put; Laserhub was the kind of employer, where it was actually nice to get up in the morning thinking about work and where it didn't feel like a chore that has to be overcome. I really enjoyed working there and have nothing but good memories of my time at Laserhub. Absolute recommendation from my side!
- Transparency
- Everyone from all hierarchies is approachable
- Feedback is heard
- Everyone is supportive and kind
- Autonomy
Man konnte tolle Menschen kennenlernen (von denen nicht mehr viele übrig sind)
Flexibilität, wenn man mit seinen Vorgesetzten redet kann man viel mit der Arbeit verbinden. Ein Zahnarzttermin oder jemanden zum Flughafen bringen ist nie ein Problem gewesen. Solange ich ehrlich mit meinem Vorgesetzten kommuniziert habe, war auch er mir gegenüber ehrlich und verständnisvoll.
Really nothing to add here from my side. Everyone experiences their own journey and there are obviously different perceptions on how an employer treats its people. In my case it was a valuable, insightful and enjoyable time.
Schwache Führungsebene
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezahlen den Preis
Niedrige Gehälter
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen hält seine eigenen Regeln nicht. Man wechselt Strategieren jeden Monat und wundert sich dann warum die Zahlen nicht passen. Natürlich verschreckt das Kunden, aber die Leute die etwas zu sagen haben, sehen es nicht ein Mal einzugestehen das Sie in einem Unternehmen wie Laserhub seit Jahren falsch sind. Das Management wird von falschen Leuten geblendet. Zu viele Köche verderben die Suppe kann man dazu nur sagen.
- Unternehmen versucht, negative Kununu-Bewertungen zu löschen, auch wenn diese sachlich korrekt sind, keine Beleidigungen enthalten und die genannten Aspekte durch Nachweise belegt werden können. Ich konnte beispielsweise anhand meines Arbeitszeugnisses beweisen, dass ich tatsächlich eine Recruiting-Rolle innehatte.
- Management-Entscheidungen haben negative Auswirkungen auf MitarbeiterInnen: Abgesagte Teamevents, steigender Druck, Entlassungen und mangelnde Kommunikation.
- Kein offizielles Statement zu Entlassungen.
Gehalt zu gering
Keine gute Kommunikation
Versprechungen werden nicht gehalten
Leute außerhalb der Führungsebene ernst nehmen.
Der Weg der wegen dem kleinen elitären Kreis eingeschlagen wurde hat so oft zum Scheitern geführt, dass man eventuell dort mal ansetzen sollte anstatt zweimal je circa 30 Leute zu entlassen.
Es lag nie an den Personen die wegen falscher Strategien ihren Job verloren haben.
Wer sich Führungskraft nennt, muss auch Verantwortung übernehmen!
Führungskräfte besser auswählen und hinterfragen!!!
- In nachhaltige Recruiting-Ressourcen investieren: Rekrutierungsexperten sind wertvolle Ressourcen, die nicht leicht zu ersetzen sind. Es ist ratsam, in die langfristige Entwicklung des Recruiting-Teams zu investieren. Dies ermöglicht eine kontinuierliche Rekrutierungsbemühung und eine bessere Bindung qualifizierter Fachkräfte an das Unternehmen.
- Effektive Personalplanung etablieren: Eine langfristige Personalplanung ermöglicht es, auf Veränderungen und Herausforderungen in der Unternehmensumgebung vorbereitet zu sein.
- Transparente Kommunikation: Sicherstellen, dass die Kommunikation im Unternehmen transparent ist, insbesondere in schwierigen Zeiten.
- Wertschätzung der Mitarbeitenden: sowohl finanzielle ...
Arbeitet an der Kommunikation und an der Wertschätzung eurer Mitarbeiter – ihr habt durch selbständige Kündigungen schon so viele gute Leute verloren, das hättet ihr vermeiden können.
Seine Mitarbeiter nicht im ungewissen lassen, wie es wirklich um die Firma steht.
Keine dauerhaft wechselnden Bonussysteme - einfach faire Gehälter zahlen
Increase the on-site events a little. It was so much fun and also very productive to see teammates and the people in general in person.
Der am besten bewertete Faktor von Laserhub ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe hier noch nie erlebt, Fass zwischen Menschen egal in welcher Art und Weise irgendwelche Unterschiede gemacht wurden.
Glatte 1
Diverses Team, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Das HR Team leistet auch dahingehend sehr gute Arbeit!
Laserhub war und ist mit Sicherheit immer noch total vielfältig, was die Mitarbeiter angeht. Herkunft, Name, Sprache haben nie eine Rolle gespielt. Das ist ein großer Pluspunkt für das Unternehmen.
Hab ich nie was negatives Gehört, Sprache Herkunft, Religion und alles was dazugehört ist absolut unrelevant. Was man kann zählt, nicht wo man herkommt.
In meiner Wahrnehmung agiert Laserhub hier exzellent. Wir haben Mitarbeiter aus der ganzen Welt und über komplett Europa verteilt. Frauen wie Männer nehmen ganz selbstverständlich Elternzeit - egal ob als regulärer Angestellte/r oder als Führungskraft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laserhub ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die dicke Kohle wird man hier (noch) nicht machen :) Geld ist nicht alles, die anderen Punkte machen das wett.
Angeblich bezahlt man neue Leute mittlerweile ganz okay. Menschen die bereits länger dabei sind haben Gehaltseinbusen in Kauf genommen um sich persönlich weiterzuentwickeln.
Leider ist für diese Gruppe oft ein Traum geplatzt. Weder persönlich noch finanzielle Entwicklung haben den Vorstellungen entsprochen.
Die virtuellen Shares die man als Lückenfüller bekam sind quasi wertlos.
Das Gehalt war im Vergleich zum Branchenschnitt eher gering. Es gibt
Sozialleistungen wie Belonio und Jobrad.
Die Gehaltslücke zwischen mir und neu eingestellten Kollegen in der selben Abteilung war katastrophal.
Auf Nachfrage, ob ich eine Gehaltserhöhung haben könnte, wurde mit mir ein PIP (Performance improvement plan) vereinbart – ich sollte meine Aktivitäten hochfahren. Dabei wurde nicht beachtet, dass ich gemeinsam mit 2 anderen Kollegen aus dem Team den meisten Umsatz reingeholt hatte.
Die Gehaltserhöhung, die ich danach bekommen habe, war nett gemeint, hätte man sich aber auch sparen können.
Ich hätte mir einfach ein bisschen mehr ...
Hier muss man eigentlich 0 Sterne geben. Absolut beschämend, das ist peinlich. Man kann nicht in Stuttgart sitzen und seinen Leuten nicht genügend Zahlen um in der Nähe seiner Arbeitsstätte zu wohnen. Die Gehälter werden von irgendwelchen komischen Beratungsfirmen empfohlen die keinen Bezug zur Arbeit von Laserhub haben. Wenn man danach fragt warum es so ist wird man Abgewimmelt. Wenn man dann mal was rauskriegt hört man vom Management plötzlich das Laserhub Gehälter zahlt die sich NICHT an IT oder ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
A lot of opportunities to grow, gain cross-departmental experience and to get space for personal development.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Sunlight) und das Weiterbildungsbudget sind nicht ausreichend.
Mein Stellentitel wurde geändert, jedoch fand keine entsprechende finanzielle Anerkennung statt - mein Gehalt blieb unverändert. Dadurch wurde der Eindruck erweckt, dass der Titelwechsel mehr symbolischer Natur war und keine wirkliche Wertschätzung meiner Leistungen und Verantwortlichkeiten mit sich brachte. Dies hat die Wahrnehmung von Fairness und Gleichbehandlung beeinflusst.
Man ist komplett auf sich allein gestellt. Für das selbst angeeignete Wissen sollte man besser kein Lob erwarten.
Man ist selbst gefragt. Weiterbildungen oder Mitarbeiterentwicklung quasi nicht vorhanden bis auf Tools wie Sunlight
Unter dem Deckmantel von Sunrise nichts möglich....
