Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Geld und interessantes Gebiet der Arbeit.
Lohn kommt pünktlich, wenn auch oft mit Korrekturen.
Das gute soziale Miteinander am Standort
Lohn kommt pünktlich.
Siehe in den einzelnen Bewertungen der Unternehmensstruktur.
Die Schlechte Erreichbarkeit und Kommunikation der Geschäftsleitung am Hauptsitz
Angst vor Betriebsrat, trauen uns aber auch keiner zu Gründen, sonst siehe Oben
Bewertung oben lesen und richtige Konsequenzen ziehen. Nicht über die schlechte Bewertung aufregen, sondern Kritiken ernst nehmen und reflektieren.
Forschung ernst nehmen und nicht nur auf Anfragen warten, einmal Eigeninitiative zeigen.
Löhne und Gehälter anheben, Flexiblere Arbeitszeitmodelle, Gutscheinlösungen zur Unterstützung der Mitarbeiter, Bezahlen des Kindergartens,
Mitarbeiterwertschätzung
Anderen Führungsstil, offen auf die Mitarbeiter zugehen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser!
Der am besten bewertete Faktor von LATICO Germany ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Unterschied.
Da scheint das Unternehmen keinen Unterscheid zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LATICO Germany ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Marktführer ist schon Marktführer, zumindest in Qualitätssachen. Nur gefühlt ist das Image schwindend.
Schlecht! Alle Mitarbeiter sind negativ eingestellt.
Schlechtes Image, kein Mitarbeitet ist da positiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Nicht möglich.
Beides nicht möglich.
