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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entfaltungsmöglichkeiten. Flexibilität.
den netten Umgang, die gut eingerichteten Arbeitsplätze
Haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Vielfältige Aufgaben, respektvoller Umgang, Gleitzeit
Das Familiäre Arbeitsklima, Die Moderne Firmeneinrichtung, Das Hauptgeschäft des Unternehmens (Mode, Kleidung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homme Office als No Go, Kommunikation, Micromanagement, Neidkultur & Ellbogenmentalität.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist wichtig. Klare Strukturen sind hilfreich.
Ich denke Zuständigkeiten sollten klarer kommuniziert werden. Häufig ist nicht klar, wer für was zuständig ist, und so kommt es zu Spannungen zwischen den Kolleg*innen.
Anfangen konsequent und frequent mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und ihnen zu vertrauen.
Prozesse verschlanken und optimieren
Es gibt kaum Kritikpunkte. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten werden ernst genommen, und das Unternehmen ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LEBEK INTERNATIONAL FASHION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden absolut wertgeschätzt und sind im wahrsten Sinne des Wortes das Herzstück.
Viele Kolleg*innen sind schon seit >40 Jahren da, das spricht für sich!
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und in die Teams integriert. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein großer Mehrwert für das Unternehmen.
Guter Austausch zwischen jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEBEK INTERNATIONAL FASHION ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationen kommen nicht unbedingt bei allen an, das führt zu Unmut. Würde sagen das die "größte Baustelle"
Ist etwas schwierig, da veraltete Abläufe
Keine Zeit, keine Nerven, keine Priorität.
Alles wird über den Kopf weg entschieden, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ohne Rücksprachen oder ähnliches
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, wohin will man sich als einzelner MA schon entwickeln, wenn man als Firma alles so macht, wie es 'immer schon gemacht wurde' und auch keine großartigen Ambitionen hat mal konsequent neue Wege zu gehen. Fairnesshalber muss man sagen, dass zumindest ein Teil der GF dafür kämpft aber bei einem Inhabergeführten Unternehmen beugen sich auch irgendwann die ambitioniertesten 50% dem Willen und der Meinung des Inhabers um größeren Ärger zu vermeiden.
werden gefördert, sofern Bedarf besteht
Es gibt individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich einbringen möchte, kann hier viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEBEK INTERNATIONAL FASHION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet LEBEK INTERNATIONAL FASHION besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEBEK INTERNATIONAL FASHION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEBEK INTERNATIONAL FASHION als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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LEBEK INTERNATIONAL FASHION
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LEBEK INTERNATIONAL FASHION
Branchendurchschnitt: Textil