Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterzusammenhalt
Ein junges und frisches Unternehmen in das ich hier geraten bin. Die Teams sind voll dynamisch und immer unter Strom. Langeweile kommt hier nicht auf. Finde den Arbeitseifer und diese kreative Atmosphäre hier gerade zu überwältigend. Man will immer weiter und immer höher und die Fantasien haben keine Grenzen, weder bei den Kollegen, noch bei den Vorgesetzten und man geht die Ziele miteinander an. Das Unternehmen hat schon gezeigt was es kann und wo es hin will und ich teile ...
Ich würde den Arbeitgeber auf keinen Fall mehr tauschen. Meine Talente sind hier sehr gefragt und ich werde gefördert, sodass es steil nach oben geht. Neue Ideen finden Gehör und Kritik wird sachlich angebracht. Im Team versucht man sich ab und zu zu übertrumpfen, aber es bleibt stehts alles im kollegialen Rahmen. Ellbogen braucht hier keiner. Finde es toll, dass wir so ein gutes Arbeitsklima haben. Das ist heutzutage definitiv keine Selbstverständlichkeit.
Hier stösst man auf offene Ohren. Man wird als Mitarbeiter sogar dazu angehalten seine eigene Meinung, Verbesserungsvorschläge und neue Ideen kund zu tun. Finde es toll, dass man hier den Mehrwert einer zufriedenen Belegschaft erkannt hat. Ich habe ein super tolles Team, dass sich gegenseitig hilft und gut miteinander auskommen. Der Vorgesetzte ist sehr vorbildlich, da er die Arbeiten mit seiner motivierenden und fairen Art unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Versprechungen, strenge Zeiterfassung und keinerlei Vertrauen, eintönige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Inscale hat einen so tollen Mitarbeiterzusammenhalt, der leider unter der strengend Zeiterfassung leidet, da bleibt kein Freiraum für Kreativität. Auch die falschen Versprechungen im Vorstellungsgespräch sollten unterlassen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LEBEMAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ein sehr sehr nettes Team :)
Wir kommen alle gut miteinander aus. Sind alle nett und hilfsbereit.
Sehr gut. Team ist hilfsbereit und motiviert.
Einzig Herauszustellende, alle sind freundlich, jung und offen. Dennoch leider ohne jegliche kariere-fördernde Ambitionen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEBEMAN ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
trivial - bei vorherrschendem Unvermögen, kann so viel kommuniziert werden wie man will.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden interne Workshops von eigenen Mitarbeitern angeboten
Fördermöglichkeiten werden angeboten.
Wird gefördert
Keine Weiterbildung und keine Karriere erwartet dich dort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEBEMAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LEBEMAN besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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