Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung gut für die Gegend, pünktliche zahlung,
Ein gutes Gehalt für die Gegend die länger in der Firma sind... Und kein Wochenend arbeit Zeit für die Familie
Relativ krisensichere Branche. Das hohe Potenzial guter Mitarbeiter wurde erkannt und wird wieder sehr wertgeschätzt. Dafür gibt es jetzt Prämien und andere Benefits.
Für die Region gutes Gehalt aber könnte trotzdem für einige mehr sein,
das ich Ihn nicht mehr habe
Personal Knappheit, Kommunikation, führungs in den Büros
Wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern, sehr auf Mengen ausgerichtet nicht mehr Qualität
Entscheidungen werden zu sehr nur Abteilungsbezogen getroffen, andere (besonders die betroffenen) Bereiche zu spät oder gar nicht informiert.
Kein kollegiales Verhalten, einige unnötige Jobs vergeben, Wartungen der Maschinen immer raus zögern
Mehr Kommunikation, mehr ausgeben für gute Arbeitskräfte, auf die hören die arbeiten nicht nur auf ja sager
Bessere Kommunikation intern mit denn mittarbeitern was produktion angeht.
Einstigs Gehalt erhöhen ab 14,50€ h dann kommen auch ordentliche Leute die auch bleiben
Es sollte mehr auf die Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern gehört werden. Vorschläge von Mitarbeitern werden zu viel kaputt-diskutiert, der Bereich Lager / Logistik wird vollkommen unterbewertet und unterschätzt.
Mehr mit denn mittarbeitern sprechen, Führungskräfte sollten die gleiche Arbeit mal gemacht haben und das 8 h wie jeder andere, und nicht nur auf Masse achten sondern auf Qualität..., Maschinen mehr Wartungen also mehr Wartungs Zeitraum einräumen...., betreibsferien zu Weihnachten bis Neujahr
vor der Einführung des Mindestlohnes, war 6,50 Euro Standart, ab dann war jeder Überbezahlt. Hmmmm....
Der am besten bewertete Faktor von Lebensgarten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt drauf an welche Schicht
Passt schon, geht aber noch besser
Viele achten auf sich selbst
Unter den einzelnen Schichten manchmal Konkurrenzkampf, wer mehr schafft, aber sonst alle sehr nett und helfen auch stets bei Fragen und Problemen.
Super. Hier kann man auch mal Spass machen und es wird gelacht. Kollegial finde ich es klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensgarten ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image wurde schon gebrochen da zu viel durch geht oder nur billige Arbeitskräfte gesucht werden
Das Unternehmen ist in der Umgebung fasst unbekannt, muss attraktiver werden
Ist bereits besser geworden.
Image schlechter als Realität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man wird gefördert, wenn man es möchte
Auch bei Weiterbildung keine Änderung das Gehaltes
