Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung gut für die Gegend, pünktliche zahlung,
Ein gutes Gehalt für die Gegend die länger in der Firma sind... Und kein Wochenend arbeit Zeit für die Familie
Relativ krisensichere Branche. Das hohe Potenzial guter Mitarbeiter wurde erkannt und wird wieder sehr wertgeschätzt. Dafür gibt es jetzt Prämien und andere Benefits.
Für die Region gutes Gehalt aber könnte trotzdem für einige mehr sein,
das ich Ihn nicht mehr habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal Knappheit, Kommunikation, führungs in den Büros
Wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern, sehr auf Mengen ausgerichtet nicht mehr Qualität
Entscheidungen werden zu sehr nur Abteilungsbezogen getroffen, andere (besonders die betroffenen) Bereiche zu spät oder gar nicht informiert.
Kein kollegiales Verhalten, einige unnötige Jobs vergeben, Wartungen der Maschinen immer raus zögern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr ausgeben für gute Arbeitskräfte, auf die hören die arbeiten nicht nur auf ja sager
Bessere Kommunikation intern mit denn mittarbeitern was produktion angeht.
Einstigs Gehalt erhöhen ab 14,50€ h dann kommen auch ordentliche Leute die auch bleiben
Es sollte mehr auf die Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern gehört werden. Vorschläge von Mitarbeitern werden zu viel kaputt-diskutiert, der Bereich Lager / Logistik wird vollkommen unterbewertet und unterschätzt.
Mehr mit denn mittarbeitern sprechen, Führungskräfte sollten die gleiche Arbeit mal gemacht haben und das 8 h wie jeder andere, und nicht nur auf Masse achten sondern auf Qualität..., Maschinen mehr Wartungen also mehr Wartungs Zeitraum einräumen...., betreibsferien zu Weihnachten bis Neujahr
vor der Einführung des Mindestlohnes, war 6,50 Euro Standart, ab dann war jeder Überbezahlt. Hmmmm....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Lebensgarten ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle gleich berechtigt trzdem mehr Männer oben dran
Es werden keine Unterschiede gemacht
Haben Aufstiegschancen aber einige Arbeiten sind einfach zu schwer für Frauen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensgarten ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image wurde schon gebrochen da zu viel durch geht oder nur billige Arbeitskräfte gesucht werden
Das Unternehmen ist in der Umgebung fasst unbekannt, muss attraktiver werden
Ist bereits besser geworden.
Image schlechter als Realität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man wird gefördert, wenn man es möchte
Auch bei Weiterbildung keine Änderung das Gehaltes
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebensgarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lebensgarten gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebensgarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebensgarten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lebensgarten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebensgarten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft