Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung1. Pünktliche Bezahlung
2. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Er hat uns alle gut durch die Pandemie gebracht. Es wurde alles eingerichtet und gestellt. Top.
Der gute Austausch, die ständige Weiterentwicklung und Verbesserung von Strukturen und auch die stetige Schulung des Personals sind hier positiv zu benennen.
Schulungen, Support, Vielfalt, tolle Ideen
1. Unterschiede zwischen Mitarbeitern mit einem „alten“ Vertrag und dem „neuen“.
2. Keine Impfungen beim Betriebsarzt
3. keine Arbeitsklamotten.
Zu wenig bekannt, was wir alles machen. Mehr Marketing.
1. Gleiche Bedingungen für alle!
2. Wir haben einen Fachkräftemangel, dieser kommt nicht von ungefähr. Stecht als attraktiver Arbeitgeber heraus!
3. Bereitschaften für den Tagdienst im Bereich wohnen.
4. Bindet bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein, wir sind die, die mit den Menschen arbeiten.
Nicht aufhören, weiter so.
Nichts! Alles gut!
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Einrichtungen, Worms ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Bereich wohnen ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Neben Sozialraumorientierten und Arbeitsweltorientierten Aufgaben gibt es sehr viele weitere Aufgaben aus verschiedensten Bereichen des Alltags, sowie die Zusammenarbeit mit Kunden. Bei Neuigkeiten werden Mitarbeiter nicht nur über Teamsitzungen, sondern auch umgehend per Mail informiert, sodass sie immer auf dem neusten Stand sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Einrichtungen, Worms ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständig wird man im frei von Kollegen angerufen, sei es bezüglich einer Nachfrage, oder ob man einspringen könnte. Speziell im Bereich wohnen sollte es Bereitschaften geben, auch tagsüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt. Dazu werden Fahrtkosten und Übernachtungen bei einer größeren Entfernung bezahlt.
Die LH wirbt mit guten Aufstiegschancen. Dies ist jedoch nicht richtig. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt. Es werden auch Unterschiede gemacht. So bekommen manche Kollegen Geld für die Übernahme der Teamleitung, andere sollen es für „umme“ machen, jedoch trotzdem die Verantwortung übernehmen.
