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Lebenshilfe 
Bremervörde/ 
Zeven 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score143 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pädagogische:r Mitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Sozialarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fair, familiär und ehrlich.
Professionelle Leitungen/ Vorgesetzten.
Gutes Gehalt und Zusatzleistungen.
Ich werde ernst genommen und kann mich gut beteiligen.
Gute inhaltliche Unterstützung und gute inhaltliche Richtung der Lebenshilfe.
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Einstellung verlief professionell, gute Kommunikation durch die Assistent. d. Geschäftsführung, Einstellungsgespräche verliefen professionell, sehr freundlicher Umgang mit neuen Mitarbeitern
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Super Familienfreundlich. Immer ein offenes Ohr, sollte es mal Schwierigkeiten oder Wünsche geben.
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Freie Gestaltung der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine gute laune
Parkplatzsituation
Internetverbindung nicht immer stabil
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Nicht transparent wie die einzelnen Standorte arbeiten.
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Unklare Struktur. Viele vers. Arbeitsmethoden.
Klassen werden nicht gut zusammengesetzt = Starke Schüler gehen unter in Sachen Unterricht
= Schwäche Schüler bekommen nicht genug Aufmerksamkeit
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Gehalt nicht passend, wertschätzend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nette Kollegen und eine gute Hausleitung. Ich finde es toll, dass Arbeitszeiten an die Betreuungszeiten meiner Kinder flexibel und problemlos angepasst werden. Die Hausleitung ist, was ich bisher mitbekommen habe- sehr ehrlich interessiert am Wohlergehen der Bewohner und auch Mitarbeiter/innen.
Einziger Kritikpunkt, die Einarbeitung könnte etwas strukturierter ablaufen.
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Ich durfte mein Praktikum bei der Lebenshilfe machen und war rundum zufrieden. Alle waren sehr freundlich und haben mir alles erklärt.
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Zusammenhalt unter den Kollegen
Regelmäßige Arbeitszeiten
Der Umgang mit den Klienten
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Da ich erst seit dem bei Euch bin, kann ich noch garnicht soviel sagen.
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Ich bin mit allem sehr zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel von den mittleren Arbeitern gefordert, obwohl die "höheren" Angestellten dasselbe leisten für mehr Gehalt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Soweit keine Angebote auf einen persönlich abgestimmt. Man muss es ziemlich selbst in die Hand nehmen.
1
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Bisher kaum das angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH als eher modern.
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