Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
RabatteWertschätzung, Respekt, Toleranz sind hier keine hohlen Phrasen. Auch nicht für die Vereinsführung.
Hilfsbereitschaft
In den letzten 4 Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen stark verbessert.
Vereinzelt trifft man noch auf chronische Pessimisten, Besserwisser, Alleskönner, Früher-war-alles-besser-Fanatiker, aber wie gesagt - nur vereinzelt.
Den Abbau starrer Strukturen weiter vorantreiben, um noch agiler zu werden.
Unternehmensziele mit den Mitarbeitern noch besser kommunizieren. Alle Kollegen mitnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von lebenshilfe pirna-sebnitz-freital ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
... gibt es täglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden jährlich Weiterbildungen angeboten.
