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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit auf allen Leitungsebenen konstruktive Gespräche führen , die dann aber leider oft ins Leere laufen.
Das ich zum Glück nicht mehr da arbeite
Kleinere Freiheiten bei der Arbeit
Offene und ehrliche Gesprächskultur
den umgang mit bewohnern und mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, wenig Gehalt, kein Geschenk zu Weihnachten, keine Motivation zu Fortbildung, keine Transparenz von der Geschäftsleitung z. B. in Form von Rundbrief oder Gesamtsitzung. Schlechtes, altes Material, Raumnot, Schimmel in der Einrichtung ohne dass etwas unternommen wird, Barrierefreiheit von Kindern auf Kosten der Mitarbeiter ( kein passendes Material wie funktionierender höhenverstellbarer Wickeltisch, Lifter, Wegbreite, zuverlässig funktionierender Aufzug). Viele unfassbar unfähige und psychisch kranke Mitarbeiter, da wird resigniert statt etwas unternommen: Sammelbecken von unmotivierten PädagogInnen die den Namen ...
Schlechte Kommunikation, schnelle Kündigung.
Die schlechte bezahlung
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungskräfte
Anhebung der Fachkompetenz von Leitung und Formulierung von klaren Zielsetzungen
Sorgfalt bei der Personalauswahl
Nutzung von Probezeiten
Die Aufgabe der Lebenhilfe sollte erkennbar sein.
Mitarbeiter fairer bezahlen und auf die Arbeiter eingehen anstatt großes nicht Interesse zu zeigdn
Klare Gespräche und Aussagen. was passiert wenn…
Auf Kritik eingehen und auf Wünsche. Schlechtes Personal entlassen.
Siehe Dinge die schlecht laufen! Hinsehen, statt laufen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Stade ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie erwartet
Keine Einschränkung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Stade ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Angebote, kein Interesse vom Arbeitgeber
Wird weder angepriesen noch oft eingefordert, da die meisten zu unmotiviert sind oder sich auch so toll finden in ihrem Arbeiten
Man hat die Möglichkeiten auf Fortbildungen und Weiterbildungen
Mit ihrer ideologischen spirituellen Korrektheit sind sie gewohnt, ihren wohlfeilen Gedankenbrei abzugeben, bar jeder ernstzunehmenden Note.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Stade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe Stade schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Stade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Stade als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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