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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lebenslust ist echt ein besonderer Arbeitgeber. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, Teil von der Firma zu sein. Nun gehe ich aber erstmal andere Wege. Aber wer weiß: vielleicht komme ich irgendwann mal wieder zurück, wie so viele vor mir auch. :-)
Besonders positiv finde ich das sehr gute Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die familiäre Atmosphäre. Außerdem sind die Aufgaben abwechslungsreich und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet, was viel Vertrauen zeigt.
Wir versuchen, alle auf der sogenannten "Augenhöhe" zu kommunizieren und es gibt trotz einer eher flacher Hierarchie eine klare Führungsstruktur.
Jeder kann so sein wie er ist und wird gesehen
Es wird viel von uns erwartet, die Leistungen aber auch entsprechend gewürdigt, durch wertschätzende Kommunikation, Weiterentwicklung und Benefits. Da macht es einfach Spaß alles zu geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt gibt es kaum etwas Negatives zu sagen. Insgesamt war die Erfahrung durchweg positiv.
Siehe oben, Verbesserungsvorschläge.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Kleinigkeiten, aber etwas wirklich "Schlechtes" habe ich in bald neun Jahren hier nicht entdeckt.
Nichts, was ich hier erwähnenswert fände.
keine höhenverstellbare Tische für alle
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist enorm gewachsen und steht daher an einem Scheidepunkt. Daher muss die Arbeitsteilung genauer strukturiert werden.
Siehe oben: Umweltgedanke, Gehalt, Aufgaben könnten teilweise noch interessanter gestaltet werden.
Bei Lebenslust kann man seine Ideen und Verbesserungsvorschläge auf unterschiedliche Weise einbringen, etwa über die jährliche Zufriedenheitsumfrage oder jederzeit über das interne "Echo".
Bitte weiter so! So eine Kultur habe ich sonst noch nirgendwo erlebt.
Technik auf den neuesten Stand bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Lebenslust Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gut. Tolles Team in beiden Standorten und auch wenn wir zusammenkommen, ist immer eine tolle Stimmung untereinander.
Der Zusammenhalt ist gut, allerdings gibt es auch hier Inselbildungen, die sicher nicht jedem bewusst sind.
Super! Man versteht sich bestens untereinander
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht zusammen und zieht in arbeitsintensiven Phasen an einem Strang. Das Team ist wirklich ein großer Pluspunkt des Unternehmens.
Super Teamgeist! Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenslust Touristik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit Aufstiegsmöglichkeiten ist es nicht weit her; Weiterbildungsangebote sind rar. Aber wer will woanders Karriere machen, wenn er sich in seinem Job rundum wohlfühlt?
Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Weiterbildungsangebote gibt es und sie stehen regelmäßig im Fokus unserer Personalabteilung.
Dafür ist das Unternehmen zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenslust Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Lebenslust Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenslust Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenslust Touristik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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