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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich das sehr gute Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die familiäre Atmosphäre. Außerdem sind die Aufgaben abwechslungsreich und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet, was viel Vertrauen zeigt.
Es wird viel von uns erwartet, die Leistungen aber auch entsprechend gewürdigt, durch wertschätzende Kommunikation, Weiterentwicklung und Benefits. Da macht es einfach Spaß alles zu geben.
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Jeder kann so sein wie er ist und wird gesehen
Offenheit, Transparenz, viele Kleinigkeiten fürs Wohlbefinden, regelmäßige Team-Updates, wertschätzender Umgang
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Fast alles!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Kleinigkeiten, aber etwas wirklich "Schlechtes" habe ich in bald neun Jahren hier nicht entdeckt.
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Ehrlich gesagt gibt es kaum etwas Negatives zu sagen. Insgesamt war die Erfahrung durchweg positiv.
Nichts, was ich hier erwähnenswert fände.
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keine höhenverstellbare Tische für alle
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Nichts! ( das hatte ich noch nie)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Lebenslust kann man seine Ideen und Verbesserungsvorschläge auf unterschiedliche Weise einbringen, etwa über die jährliche Zufriedenheitsumfrage oder jederzeit über das interne "Echo".
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Die Firma ist enorm gewachsen und steht daher an einem Scheidepunkt. Daher muss die Arbeitsteilung genauer strukturiert werden.
Bitte weiter so! So eine Kultur habe ich sonst noch nirgendwo erlebt.
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Technik auf den neuesten Stand bringen
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Am Thema Nachhaltigkeit im Büroalltag könnte noch gearbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Lebenslust Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht zusammen und zieht in arbeitsintensiven Phasen an einem Strang. Das Team ist wirklich ein großer Pluspunkt des Unternehmens.
5
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Sehr gut. Tolles Team in beiden Standorten und auch wenn wir zusammenkommen, ist immer eine tolle Stimmung untereinander.
5
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Der Zusammenhalt ist gut, allerdings gibt es auch hier Inselbildungen, die sicher nicht jedem bewusst sind.
4
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Super Teamgeist! Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
5
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Super! Man versteht sich bestens untereinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenslust Touristik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mit Aufstiegsmöglichkeiten ist es nicht weit her; Weiterbildungsangebote sind rar. Aber wer will woanders Karriere machen, wenn er sich in seinem Job rundum wohlfühlt?
3
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Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Weiterbildungsangebote gibt es und sie stehen regelmäßig im Fokus unserer Personalabteilung.
3
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Dafür ist das Unternehmen zu klein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenslust Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Lebenslust Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenslust Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenslust Touristik als eher modern.
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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


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