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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungEs wurde immer 100% gefordert, dafür wurde Leistung auch anerkannt.
MitarbeiterInen werden gefördert, wenn Sie Engagement und Nachhaltigkeit leben.
Leider NIX!!!!!
Die Tätigkeit selbst ist gut. Produkte haben Zukunft. Wer hier mit LED Technologie zu tun hat, wird eine Zukunft haben.
Gut durchdachtes Konzept
MitarbeiterInnen reden zu wenig miteinander. Email-Kultur sollte eingedämmt werden.
Wenn hier nicht umgedacht wird, gibt es diese Firma nicht mehr lang.
Mitarbeiterführung
Die gesamte Arbeit wird kritisiert. Paranoides Verhalten der Führungskraft. Hat man seine Arbeit gut getan, wird ein Grund gesucht um etwas schlechtes preiszugeben.
Schwache Führung. Keine klar definierten Ziele. Ständiger Mitarbeiterwechsel. Falsche Zielgruppendefinition. Schlechte go to Market Strategie.
Focus auf Ressourcen der Mitarbeiter statt ständig und unfair auf Defizitsuche zu sein
Neue Führung erforderlich!
Neue Führungsetage!!!!!!
Neue Führung unbedingt notwendig, ansonsten wird das Unternehmen niemals erfolgreich.
Der am besten bewertete Faktor von LEDeXCHANGE ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklung und Weiterentwicklung von LED-Produkten bei ledexchange war auf einem gänzlich anderen Niveau als der breite Rest. Dies gilt es hervorzuheben.
Grundsätzlich ist, neutral betrachtet, das Arbeitsgebiet eine angenehme Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEDeXCHANGE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es so gut wie nicht.
Keinerlei Aus- und Weiterbildung.
