Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKollegiale Zusammenhalt. Aufstiegs- Weiterbildungschancen.
Der neue Aufenthaltsraum ist sehr schön geworden.
War schön dort zu arbeiten
Das man als Praktikant respektiert und involviert wird. Zudem sind alle Mitarbeiter sehr freundlich und es ist ein angenehmes Klima
Ambitionierten Mitarbeitern wird schnell Verantwortung übertragen.
Gute Feedbackfähigkeiten.
Kartellrechtsverstöße, schlechte Bezahlung, Mitarbeiter stempeln aus Angst ab und arbeiten weiter, Führungskräfte sind katastrophal, es wird Tag täglich nicht zu Abmachungen gestanden. Unglaublich schlechter Umgang miteinander.
Informationen müssen eingeholt werden durch Eigeninitiative. Auch die Einarbeitung könnte besser sein.
Keine Chancen zu bekommen sich weiter zu entwickeln
Solang er dich braucht, alles gut.....
Persönliche Meinung:
Umgang mit Personal (Abteilungsbedingt)
Man fragt die Leute nicht sondern gibt direkt konzequenzen.
Führungskraft nutzt die Stelle vollkommen aus.
Man hört manchen einfach nicht zu.
Einarbeitungen sollten von den Facharbeitern mit Erfahrung gemacht werden. Meine Einarbeitung kam viel zu kurz mit dem Schichtleiter
Sich vielleicht gedanken zu machen und den Mitarbeitern Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zu zahlen, und die Mitarbeiter Fördern.
Auch die Verantwortung hat ein Privatleben und möchte gern dran teilnehmen. Der Druck muss weniger werden
Unbedingt die Bereichsleitung austauschen, viel zu lange auf so einer Position. Korruption abschaffen (das Kartellamt ermittelt bereits) und endlich sich mal um den kleinen Angestellten kümmern.
Mitarbeiter durch Kreativität an sich binden. z.B. wallboxen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Wissenstransfer sollte unbedingt vermieden werden.
Kantine und Sozialräume
Der am besten bewertete Faktor von Leiber Group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Vielschichtige Aufgaben die einen fordern
Hat sich viel wiederholt
Sehr interessante Aufgaben , Mobilitätswende ist hier voll im kommen. Sehr viele tolle Projekte für namhafte Kunden in der Pipeline
interessante Optimierungsmöglichkeiten gibt es immer, das Tagesgeschäft muss es nur zulassen.
Wer die Initiative ergreift kann sich gut entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiber Group ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Berechtigter Weise im gesamten Landkreis unterdurchschnittlich schlecht.
Glaube könnte besser sein
Nach außen schlechter als die Realität ist. Sehr schade! Immer sich selbst ein Bild machen!
Kann ich sagen
Nach außen gut, innen naja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf Weiterbildungen wird geachtet und regelmäßig durchgeführt. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Für den Arbeitsplatz benötigen Weiterbildungen werden angeboten
Keine Chancen um sich weiter zu entwickeln
Da wird als erstes gespart
Wer will der darf! Sehr ausgewogen zwischen jungen und erfahrenen Führungskräften
