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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist einfach, einen Termin zu bekommen. Er/sie hört sich die Probleme an. Der Dienstplan kann wegen unserer individuellen Termine geändert werden. Ein- oder zweimal im Jahr gibt es eine Veranstaltung für die Mitarbeitenden.
Kein übertreibener Druck sondern eine relativ lockere Herangehensweise
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Die beiden Chefinen die sich alle Mühe geben alles am laufen zu halten
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Flexibles arbeiten und viele Fachbereiche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unangenehme Arbeitsatmosphäre
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Sehr schlechte Bezahlung, Arbeitsqualität, work-life Balance und sehr hohe Arbeitsbelastung
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Arbeitsbedingungen, Gehalt und dass man absolut ausgebeutet wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden genug Zeit zum Ausruhen. Verbessern Sie nach einer bestimmten Zeit das Gehalt und die Urlaubstage Ihrer Mitarbeitenden.
Geben Sie allen die gleichen Rechte, die eine Person erhält. Vergleichen Sie Ihre Mitarbeitenden nicht offen miteinander. Belohnen Sie Ihre guten Mitarbeitenden. Schaffen Sie ergonomische Arbeitsbedingungen, die der Gesundheit der Mitarbeitenden bei Nachtschichten entsprechen.
Mehr in Ausstattung und vor allem in qualifizierte Mitarbeiter investieren
Respektvollen Umgang gegenüber Untergebenen lernen
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mehr Fachpersonal, statt immer irgendwelche Quereinsteiger die wirklich kaum ein Wort Deutsch können. Bezahlt die Mitarbeiter ordentlich, holt Firmenhandys. Sorgt für bessere Umstände und nimmt Sie ernst!
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Vergütung an Tarif anpassen
Fachkräfte einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lern-Planet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Alter spielt hier keine Rolle, ältere Kollegen werden ebenso gut oder schlecht behandelt wie jüngere.
5
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Alle werden gleich behandelt egal ob Jung oder Alt.
5
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Verhaltensunterschiede im Bezug auf ältere oder jüngere gibt es nicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lern-Planet ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut. Die Wohnheime sind alt und die Möbel werden nicht ausgetauscht. Für die Nachtschicht gibt es zu wenig Platz. Persönliche Sachen kann man nicht gut aufbewahren. Wenn es Probleme mit dem Computer oder Drucker gibt, dauert es oft lange, bis sie repariert werden.
2
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sehr veraltet, ständig fehlt Druckertinte oder Papier. Auch was das Digitale betrifft immer Probleme. Selten funktioniert etwas. Man muss 100x nachfragen, wenn man Material braucht und selbst dann bekommt man nicht immer was man braucht.
1
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Schrecklich schlecht eingerichtete Räumlichkeiten, alles ziemlich abgenutzt und verfallen.
1
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Viele Überstunden, wenig Urlaub, häufiges einspringen
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Interne, jedoch kostenpflichtige Angebote für Weiterbildungen in der eigenen Freizeit sind vorhanden.
3
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Es gibt nicht genug Informationen und Anleitung zu den Weiterbildungen.
2
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mir wurde noch nie etwas angeboten, kenne ich von anderen Betrieben anders.
1
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Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden. Aufstiegschancen sehr begrenzt
2
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Viele Interne Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lern-Planet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lern-Planet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lern-Planet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lern-Planet als eher modern.