Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
ParkplatzFlexibles arbeiten und viele Fachbereiche
Kein übertreibener Druck sondern eine relativ lockere Herangehensweise
Sehr schlechte Bezahlung, Arbeitsqualität, work-life Balance und sehr hohe Arbeitsbelastung
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Vergütung an Tarif anpassen
Fachkräfte einstellen
Mehr in Ausstattung und vor allem in qualifizierte Mitarbeiter investieren
Respektvollen Umgang gegenüber Untergebenen lernen
Der am besten bewertete Faktor von Lern-Planet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle, ältere Kollegen werden ebenso gut oder schlecht behandelt wie jüngere.
Verhaltensunterschiede im Bezug auf ältere oder jüngere gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lern-Planet ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Überstunden, wenig Urlaub, häufiges einspringen
Schrecklich schlecht eingerichtete Räumlichkeiten, alles ziemlich abgenutzt und verfallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden. Aufstiegschancen sehr begrenzt
Viele Interne Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen.
Interne, jedoch kostenpflichtige Angebote für Weiterbildungen in der eigenen Freizeit sind vorhanden.
