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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht abteilungsübergreifend ein sehr freundschaftlicher/familiärer Umgang untereinander. Dies führt zu einem erhöhten Spaßfaktor auf der Arbeit und sorgt dafür, dass ich jeden Morgen gerne zur Arbeit gehe.
Sozialverhalten, Berücksichtigung privater Aspekte
Mitarbeiterumgang untereinander ist Top
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung
Die Mitarbeiter!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Wertschätzung vieler Vorgesetzten. Kein Interesse von den meisten Mitgliedern der Geschäftsführung. Sehr unorganisierte und unkoordinierte Arbeitsabläufe. Keine gute interne Kommunikation
Bewertung lesen
Zu wenig Kommunikation, Ideen oder Anmerkungen werden nicht angenommen, Medienwerkzeuge (EDV) nicht zeitgemäß
Vieles. Da wird sich nichts in der leseberg Hierarchie ändern. Es gibt kein Betriebsrat!
Es wird nicht viel für die Mitarbeiter getan.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hierarchie Unternehmen. Jeder sollte gleichberechtigt, auch unterstützt u dann vielleicht noch gelobt werden. Nur so geht man mit Freude zur Arbeit.
Nach dem Motto. Kommt neu (Mitarbeiter) kommt besser.
Das Potential in den Mitarbeitern erkennen und fördern, Kommunikation dramatisch verbessern
Bessere Organisation der Arbeitsabläufe und Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von leseberg automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter den Mitarbeitern ist das Arbeitsverhältnis ok
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von leseberg automobile ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tue Gutes u rede darüber! Nicht erwünscht
Solange man sein Job mach u weiter darüber hinaus ist alles gut. Sollte das mal nicht so sein, hat man ein Gespräch
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es hier nicht. Nicht mal die Lehrlinge werden gefördert.
1
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Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Autolackierer2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
leseberg automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
leseberg automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
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