Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
EssenszulageSchön eingerichtet das Haus . Ansonsten nichts
Die Idee hinter dem Ganzen.
Diese Entwicklung ist Bewundernswert, was so eine Veränderung im Unternehmen machen kann.Hier ist man Mensch, arbeiten müssen wir überall aber das Menschliche und persönliche gibt es nur hier
Menschliches Miteinander, eine gute Ausbildungsvergütung, bei persönlichem Kummer stets ansprechbar, Klasse Praxisanleiter, Tolle Atmosphäre
Ich freue mich in diesem Unternehmen zu sein. Endlich sind die alten lasten weg
Da gibt es zu viel . Schlimmste es wird sich nicht an Absprachen und den Vertrag gehalten. Vieles fällt unter den Tisch oder verschwindet einfach . Dienstpläne werden nicht das Gesetzt geschrieben. Sehr kriminelle Züge. Ein Mitarbeiter ist nichts wert und das merkt man sobald ein Problem auftritt ! Ist für Herzebrock und Clarholz gemeint! Diese Häuser laufen gar nicht . Mitarbeiter die falsch sind !
Sehr unteamfähiges Team, nach 3 Wochen direkt wieder abgehauen.
Bezahlung(Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber Netto, was Liah Brutto bot) Die Zuschläge sind ein Witz.Ausbildungsinhalte wurden in der Praxis überhaupt nicht vermittelt. 3 Jahre nur Grundpflege. An Behandlungspflege wurde außer Medis stellen und BZ messen nichts vermittelt.
Auszubildende fanden als vollwertige Arbeitskraft ihren Nutzen, unabhängig vom Ausbildungsjahr.
Auszubildende wurden im Frei kontaktiert und zur Arbeit beordert.
Ein Pflege/Personalschlüssel wurde nicht eingehalten, wenn kein Personal da, weil erkrankt/Urlaub etc. Pech gehabt, dann musste auch der/die Auszubildende den Frühdienst mit einer Fachkraft ...
Das der Arbeitgeber nichts unternimmt
Der Arbeitgeber LIA Pflege ist der unseriöseste Arbeitgeber den ich kenne!
Das Gehalt kam NIE pünktlich ! Mal lagen 40 Tage zwischen den Zahlungen! Einmal kam mir 2/3 ! GEHE NICHT ZU LIA
Sich ne neue Leitung suchen die was kann . Und die sich an die eigenen Regeln hält . Wird viel gelästert und betrogen . Halten sich nicht an Regeln
Nicht immer die Probleme mit der PDL vertuschen
es gibt nichts auszusetzen
Definitiv mehr Gehalt zahlen.
Bei den Bewerbungen aussortieren, nicht jeden Bewerber einstellen.
Praxisanleiter einstellen/ausbilden, die auch entsprechender Tätigkeit nachgehen.
Alles könnte man ändern die Mitarbeiter könnten mal freundlicher zu den Bewohnern sein und sie nicht anschreien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lia Pflege ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen hui, innen pfui
Wird viel vertuscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden angeboten
Meine Ausbildung ist bald zu Ende. Ich habe bereits jetzt schon einen unbefristet Vertrag und freue mich sehr bleiben zu dürfen.
Besuche gerade eine Weiterbildung zur Praxisnalieterin. Wird alles komplett übernommen.
habe eine Weiterbildung Finanziert bekommen welcher Arbeitgeber macht das noch?
Dort wird nichts beigebracht
