Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das der Mensch immer im Vordergrund steht
Transparenz und Menschlichkeit
Schön eingerichtet das Haus . Ansonsten nichts
Die Idee hinter dem Ganzen.
Diese Entwicklung ist Bewundernswert, was so eine Veränderung im Unternehmen machen kann.Hier ist man Mensch, arbeiten müssen wir überall aber das Menschliche und persönliche gibt es nur hier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann es nicht als schlecht bezeichnen aber die Geschäftsführung müsste konsequenter mit den Nörgler umgehen ,manche haben einfach kein Respekt vor PDL oder Geschäftsleitung
es gibt nichts schlechtes
Da gibt es zu viel . Schlimmste es wird sich nicht an Absprachen und den Vertrag gehalten. Vieles fällt unter den Tisch oder verschwindet einfach . Dienstpläne werden nicht das Gesetzt geschrieben. Sehr kriminelle Züge. Ein Mitarbeiter ist nichts wert und das merkt man sobald ein Problem auftritt ! Ist für Herzebrock und Clarholz gemeint! Diese Häuser laufen gar nicht . Mitarbeiter die falsch sind !
Sehr unteamfähiges Team, nach 3 Wochen direkt wieder abgehauen.
Bezahlung(Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber Netto, was Liah Brutto bot) Die Zuschläge sind ein Witz.Ausbildungsinhalte wurden in der Praxis überhaupt nicht vermittelt. 3 Jahre nur Grundpflege. An Behandlungspflege wurde außer Medis stellen und BZ messen nichts vermittelt.
Auszubildende fanden als vollwertige Arbeitskraft ihren Nutzen, unabhängig vom Ausbildungsjahr.
Auszubildende wurden im Frei kontaktiert und zur Arbeit beordert.
Ein Pflege/Personalschlüssel wurde nicht eingehalten, wenn kein Personal da, weil erkrankt/Urlaub etc. Pech gehabt, dann musste auch der/die Auszubildende den Frühdienst mit einer Fachkraft ...
Verbesserungsvorschläge
Keine, es wäre nur gut wenn die Leitungs und Geschäftsleben mehr Respekt für ihre Arbeit bekommen würden .
es ist alles gut wie es ist
Nicht immer die Probleme mit der PDL vertuschen
Sich ne neue Leitung suchen die was kann . Und die sich an die eigenen Regeln hält . Wird viel gelästert und betrogen . Halten sich nicht an Regeln
es gibt nichts auszusetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Lia Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Rücksichtsvoll, wie mit älteren Kollegen so aber auch bei Jüngeren die Kinder haben.
Rücksichtsvoll
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lia Pflege ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Man wird immer wieder aus dem Frei geholt. Dabei wird man nicht gefragt ob dies möglich ist sondern " man hat zu arbeiten "
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
ich habe gerade eine Zusatzausbildung absolviert im Palliativbereich, ich selbst hätte das nie zahlen können, aber die Lia Pflege hat es mir möglich gemacht
Alles möglich, das sehe ich an meiner Pdl sie ist in diesem Unternehmen als Praktikantin angefangen und ist jetzt PDL
Weiterbildungen wurden angeboten
Meine Ausbildung ist bald zu Ende. Ich habe bereits jetzt schon einen unbefristet Vertrag und freue mich sehr bleiben zu dürfen.
Besuche gerade eine Weiterbildung zur Praxisnalieterin. Wird alles komplett übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lia Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lia Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lia Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lia Pflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lia Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lia Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege