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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Geschäftsführung hat immer ein Offenes Ohr, und man kann jederzeit bei Problemen oder Hilfe melden. Ich bin sehr Glücklich und Froh im Unternehmen zu sein. Immer ein Super Menschlicher Umgang.
Das Neuerungen sofort umgesetzt werden und alle Mitarbeiter informiert werden, Transparenz, Respektvoller Umgang in jeder Situation
Transparenz und Menschlichkeit
Schön eingerichtet das Haus . Ansonsten nichts
Die Idee hinter dem Ganzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann es nicht als schlecht bezeichnen aber die Geschäftsführung müsste konsequenter mit den Nörgler umgehen ,manche haben einfach kein Respekt vor PDL oder Geschäftsleitung
über dieses Unternehmen gibt es nichts schlechtes zu sagen
Da gibt es zu viel . Schlimmste es wird sich nicht an Absprachen und den Vertrag gehalten. Vieles fällt unter den Tisch oder verschwindet einfach . Dienstpläne werden nicht das Gesetzt geschrieben. Sehr kriminelle Züge. Ein Mitarbeiter ist nichts wert und das merkt man sobald ein Problem auftritt ! Ist für Herzebrock und Clarholz gemeint! Diese Häuser laufen gar nicht . Mitarbeiter die falsch sind !
Sehr unteamfähiges Team, nach 3 Wochen direkt wieder abgehauen.
Bezahlung(Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber Netto, was Liah Brutto bot) Die Zuschläge sind ein Witz.Ausbildungsinhalte wurden in der Praxis überhaupt nicht vermittelt. 3 Jahre nur Grundpflege. An Behandlungspflege wurde außer Medis stellen und BZ messen nichts vermittelt.
Auszubildende fanden als vollwertige Arbeitskraft ihren Nutzen, unabhängig vom Ausbildungsjahr.
Auszubildende wurden im Frei kontaktiert und zur Arbeit beordert.
Ein Pflege/Personalschlüssel wurde nicht eingehalten, wenn kein Personal da, weil erkrankt/Urlaub etc. Pech gehabt, dann musste auch der/die Auszubildende den Frühdienst mit einer Fachkraft ...
Verbesserungsvorschläge
Keine, es wäre nur gut wenn die Leitungs und Geschäftsleben mehr Respekt für ihre Arbeit bekommen würden .
Das Unternehmen entwickelt sich und geht immer mit der zeit, es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die Probleme mit der PDL vertuschen
Sich ne neue Leitung suchen die was kann . Und die sich an die eigenen Regeln hält . Wird viel gelästert und betrogen . Halten sich nicht an Regeln
es gibt nichts auszusetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lia Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll
Rücksichtsvoll
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lia Pflege ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Man wird immer wieder aus dem Frei geholt. Dabei wird man nicht gefragt ob dies möglich ist sondern " man hat zu arbeiten "
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles möglich, das sehe ich an meiner Pdl sie ist in diesem Unternehmen als Praktikantin angefangen und ist jetzt PDL
Weiterbildungen wurden angeboten
Meine Ausbildung ist bald zu Ende. Ich habe bereits jetzt schon einen unbefristet Vertrag und freue mich sehr bleiben zu dürfen.
Besuche gerade eine Weiterbildung zur Praxisnalieterin. Wird alles komplett übernommen.
habe eine Weiterbildung Finanziert bekommen welcher Arbeitgeber macht das noch?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lia Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lia Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lia Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lia Pflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lia Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lia Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege