Ihr Unternehmen?
LIDL als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck von oben. Stunden werden zu Lasten des Personals gespart wo es nur geht. Was zählt ist der Gewinn.
Aktions Wechsel 2 in der Woche ist zu viel
Zu viel um es hier zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einplanen. Sich an die Arbeitsverträge halten. 25-30% Überstunden im Monat sind nicht selten
Alles in Ordnung
Zuerst überlegen, wie die Arbeitsbedingungen sind, bevor man zu falschen Bedingungen einstellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LIDL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn das Team passt, dann liegt es nicht am Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIDL ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder Anrufe in der Freizeit, ob man arbeiten kommen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIDL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LIDL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIDL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.