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Lieferando.de - 
Fahrer
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

150.000. So viele Bestellungen liefern unsere "Scoober"-Fahrer jede Woche. Von Burgern in Berlin bis hin zu Häppchen in Leipzig. In keinem anderen Land waren mehr Scoober-Fahrer unterwegs als in Deutschland (wo man uns eher unter dem Namen "Lieferando" kennt).

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir:

  • Einen Stundenlohn und einen ordnungsgemäßen Arbeitsvertrag
  • Eine echte Versicherung, wir halten Dir den Rücken frei
  • Ein Support-Team, das für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgt
  • Die Flexibilität, die Du brauchst, um das zu tun, was Du möchtest
  • Die Möglichkeit, Deine Freunde zu werben und dafür einen Bonus zu erhalten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lieferando.de - Fahrer.

  • Wenn Du bei uns anfangen möchtest und noch Fragen hast, wende Dich an: driver-recruitment-de@takeaway.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen Hierarchien und das entspannte Arbeitsumfeld
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Es gibt nicht gutes zu sagen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt unpünktlich und immer unvollständig. Keine Telefonnummer, um Vorgesetzte zu erreichen. Mails werden ignoriert. Überstunden werden regelmäßig nicht vom Dispatcher aufgeschrieben (Mails um diese geltend zu machen natürlich auch ignoriert).
Krankheitstage wurden vor 2 Jahren noch vollständig bezahlt, inzwischen nur noch anteilig nach gefahrenen Stunden, man müsste also 7 Tage die Woche 8 Stunden fahren, um seinen Krankheitstag vollständig bezahlt zu bekommen (Ohne in den letzten drei Monaten krank gewesen zu sein oder Urlaub gehabt zu haben). Als Minijobber bekommt ...
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Steht alles im Text
Werde nach 2 Wochen Frist klagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am besten sich immer alles schriftlich geben lassen. Nach einem Unfall wurde ich vom Mitarbeiter in der Hub falsch beraten und habe dadurch kein Geld bekommen und hatte ein kaputtes Fahrrad.
Ich habe zum 31.03 gekündigt und habe mein Geld für das Material immer noch nicht wieder. In der Hub wurde das nicht vermerkt. Nach 3 Monaten soll ich evtl mal was bekommen.
Die Stunden sollen richtig gerechnet werden.
Lohn stimmt nicht
Vertrag als Teilzeit unterschrieben am Ende doch als Midijob also nicht mehr als 1300 verdienen, obwohl die sagten man verdient hier bis 2500 Euro von wegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lieferando.de - Fahrer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


man trifft die Kollegen eher selten, aber der Austausch über Gruppen funktioniert gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieferando.de - Fahrer ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Kommunikation vorhanden. Man kann Zuständige nur per Mail kontaktieren, Mails werden allerdings nur beantwortet, wenn der Inhalt einen Nutzen fürs Unternehmen hat. Probleme werden grundsätzlich ignoriert, genauso wie Forderungen (ausstehende Gehälter oder Überstunden zum Beispiel)
1
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Unter den Fahrern top, aber von den Mitarbeitern in der Hub weniger gut. Oft werden einem Sachen versprochen die dann nicht eingehalten werden.
Köln Ehrenfeld
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Köln Ehrenfeld
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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