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Lila 
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Heimatbäcker
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich sehr viel er setzt sich für die Leute ein er gibt uns Rabatt und man hat immer einen Ansprechpartner
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Er ist lustig nett cool drauf und ruhig
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Nachdem die obersten Posten um ersetzt bzw wegrationalisiert sind ist es wohl etwas menschlicher geworden
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An die neue Geschäftsleitung nichts mehr
guten kuchen und brot und neue angebote
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht gezielt auf den Kunden eingehen immer ein offenes Ohr aber schwer in der Umsetzung
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Er ist manchmal doof wei er immer rum schreit
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Unehrlich, nicht gerecht, im Stich gelassen, und falsche Einstellung zum wichtigsten Kern des Bäckers
keine umsetzung der wünsche, keine rücksicht auf pausen und überstunden ohne fragen
Umgang mit den Mitarbeitern, unrealistische Aufgabenstellungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen zu den Arbeitnehmern und Vertrauen in das guttun der Arbeitnehmer
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Ich habe noch nie so ein coolen Mitarbeiter gesehn
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Mehr Vielfalt - besseren Arbeitsausgleich
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Mehr mit seinen Verkäufer reden ohne die gebe es kein lila mehr. Ehrlich mit uns umgehen und auch mal Vorschläge annehmen und nicht sein eigenes Konzept durch ziehen obwohl man sieht es klappt nicht.
sich besser auf die kollegen ein zu spielen, auch mal ein danke bringen und nicht bewusst überstunden verlangen, versprechen auch ein zu halten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lila - Heimatbäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lila - Heimatbäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lila - Heimatbäcker als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Lila - Heimatbäcker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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