Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEinfach alles
Am meisten diesen unmöglichen Arbeitsplan und diesen Dauerstress mit der ultra schlechten Atmosphäre
Schulung für Mitarbeiter
Unmöglich viel, dieses Vorgesetzten verhalten zwischen den 3 Firmen Liha, Linotex und HLD ist eine Vollkatastrophe und sollte geändert werden
Was wichtig ist zu wissen der Chef von Linotex ist der Stiefsohn vom Chef Liha und der Halbbruder vom Lagerleiter Linotex und die Tochter vom Chef HLD ist mit dem Chef Liha verheiratet.
Wer hier ein Problem mir irgendeinem Chef hat hat mit der Familie ein Problem
Die obere Etage sollte mal ein paar Wochen mit körperlich arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Linotex Import - Export ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie ich mitbekam wurden alle gleich schlecht behandelt, also von dem her joa in Ordnung
Ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linotex Import - Export ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wurde durch das System (Scanner) permanent überwacht wie schnell die Aufträge bearbeitet werden. War Mal 10 min Leerlauf (müll entsorgen) stand der Chef vor einem warum nicht gearbeitet wird.
Arbeitsplan war unmöglich durchgetaktet, Zeit für Wareneingang nur 1 Stunde (täglich kamen 12-15 Paletten)
Die Atmosphäre ist stark durch die Überwachung durch die Geschäftsleitung geprägt. Hier kann rein gar nichts aufkommen da jeglicher Sprachkontakt sofort geahndet wird.
Nicht gut. Man wird beobachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man das macht was der Chef möchte.
Gibt es nicht, Leute sollen möglichst billig arbeiten gehen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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