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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gerechte Bezahlung,gute Umgang untereinander und zu der Geschäftsleitung, Getränke am Arbeitsplatz, gute Ausstattung in Büro
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlecht ist nur in """ natürlich könnten die Punkte unter ""Was sollte das Unternehmen anders machen verbessert werden"" aber rund um bin ich sehr zufrieden"
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen anbieten, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Urlaub
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Linum Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Linum Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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