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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders beeindruckt bin ich von der Ingenieurleistung und den daraus entstandenen Produkten und Dienstleistungen, die die Mitarbeiter mit Unterstützung der Geschäftsleitung entwickelt haben. Darüber hinaus gefällt mir das Team und der Zusammenhalt, selbst wenn es auch hier und da mal knistert, wie in anderen Unternehmen auch. Wer sich in einem kleineren Unternehmen mit schnellem Zugang zu allen Kolleginnen und Kollegen und zu der Geschäftsleitung wohlfühlt und die ländliche Gegend um Miesbach herum liebt, der findet in Lithec sicher einen verlässlichen ...
Interessante Tätigkeit, Flexible Arbeitszeiten. Gute Work-Life-Balance. Gutes Gehalt. Super Kollegen.
Freundlicher Umgang , interessante Arbeitstehmen, Zusammenhalt unter den Kollegen
Freies Arbeiten, es sitzt einem keiner im Nacken.
- Internationales Kundenumfeld
- Unbürokratische Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Familiäres, Kinder- und Tierfreundliches Betriebsklima
- Selbstständiges Arbeiten ohne permanente Kontrolle
Wer sich in allen Geschäftsbereichen des Unternehmen, feste und langjährig eingefahrene Strukturen und Prozesse wünscht oder sich danach sehnt, der sollte sich auf eine Umstellungsphase einstellen, wenn er beabsichtigt eine Position bei Lithec anzunehmen.
Langjährige zusammen Arbeit mit einem Mitarbeiter ist wichtiger als mehrere kompetente Mitarbeiter in der Firma zu halten.
Keine erkennbare strategische Ausrichtung für die mittel- und langfristige Zukunft.
- Kaum Chancen auf Karriere und Weiterbildung
- Überdurchschnittliches Engagement wird nicht gewürdigt
- Unzureichende Mitarbeiterführung
- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Schlechte und teils chaotische Betiebsorganisation
- Prioritäten werden teilweise falsch gesetzt, Zielsetzungen gehen oft meilenweit an der Realität vorbei
- Ungerechte Verteilung von Vergünstigungen
Den Führungsstil.....
Die Vorbilder....
Das Gehalt.....
Die Arbeitsmittel....
Menschenführung Techniker, derzeit Inakzeptabel.
Zur Zeit mangelt es - aus meiner Sicht - an einer tragfähigen Zukunftsvision. Das gilt sowohl personell als auch strategisch.
Falls es ein Zukunftskonzept (Zukunft >= 5Jahre, nicht nur bis Mitte 2024) gibt, dann muss das offensiver und verständlicher den Mitarbeitenden gegenüber kommuniziert werden.
Lithec zählt inzwischen weltweit namhafte Druckerei-Unternehmen und Druckmaschinenhersteller zu seinen Kunden. Die Unternehmensprozesse, Produkte, Kommunikations- und Service-Dienstleistungen müssen daher ständig an die neuen Anforderungen der Märkte angepasst werden. Das ist nicht immer einfach aber, inzwischen zur Gewohnheit geworden.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen und sich mit den Anliegen beschäftigen
- Mehr tun für die Förderung der Mitarbeiter
- Überarbeitung der gesamten Betriebsstuktur und Informationspolitik
- Regelmässige Besprechungen für alle Mitarbeiter
- Mehr Anreize für besondere Leistungen setzen
Höher qualifizierte Vorgesetzte für Techniker mit mindestens gleichem Wissensstand
Der am besten bewertete Faktor von LITHEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Allgemein betrachtet, findet ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen statt. Insbesondere lässt sich das auch bei Firmen- und Kollegentreffen, die mehrfach im Jahr stattfinden, feststellen.
Der überwiegende Teil der Kollegen innerhalb der Abteilung vertreten sich gegenseitig und pflegen auch privat enge Kontakte. Super!
Die untersten Ebenen halten gut zusammen, Vorgesetzte stehen vor Geschäftsleitung nicht hinter ihrer Abteilung.
Sportliche und motivierten Kollegen mit teils langjährigen Freundschaften auch außerhalb des Unternehmens
Das Betriebsklima unter den Kollegen ist familiär und meist angenehem, das friedliche Miteinander wird lediglich von einzelnen Personen konterkariert. Die meisten Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LITHEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lithec ist mit ca. 35 Mitarbeitern eher ein kleineres Unternehmen, das Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten in Abhängigkeit der Unternehmensentwicklung bietet. Einige Mitarbeiter haben sich in den vergangenen Jahren sehr gut weiter entwickeln können. Manche haben Ihre Weiterentwicklung bei Lithec als Sprungbrett in andere Unternehmen und Regionen genutzt. Zahlreiche Mitarbeiter sind jedoch mit ihrem Aufgabengebiet sehr zufrieden und finden ihre Weiterentwicklung in ihrem gewohnten Bereich. Wir alle entwickeln uns stetig weiter.
Bedingt durch die Größe der Firma und ihre flachen Hierarchien sind die Karriere-Chancen begrenzt. Weiterbildungen müssen in Eigeninitiative stattfinden.
Weiterbildungen gibt es so eher nicht. Außer wenn man sich selbst drum kümmert und selbst bezahlt.
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden. Wer einmal eine Position inne hat, behält diese in der Regel bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. In die Weiterbildung von Mitarbeitern wird kein Geld investiert, Fortbildung ist reine Privatsache.
