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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche, verbindliche Atmosphäre und stets ansprechbarer Chef, der erkennbar keine Berührungsängste mit anderen Kulturen und Herkünften hat.
Dass es so ein junges und dynamisches Unternehmen ist, indem jede einzelne Person wichtig ist. Es wird sich Zeit für die Anliegen jedes Arbeitnehmers genommen und man kann stehts Verbesserungsvorschläge anbringen.
Dass Professionalität in Bezug auf Fachwissen und Arbeitsweisen an erster Stelle stehen. Fragen werden jederzeit bestens beantwortet und die Türe zu Vorgesetzten steht jederzeit offen.
Zentrale, schöne Arbeitsräume.
Fragen werden immer mit viel Geduld geklärt. Anregungen werden ernst genommen. Egal welches Problem man hat, die Kollegen/innen haben stehts ein offenen Ohr. Kritik kann offen geäußert werden und direkt wird nach Lösungen gesucht. Intern haben wir einmal wöchentlich ein Seminar, wo aktuelle Themen im Bereich der Immobilienwirtschaft besprochen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch und durch lügen! Ich habe so etwas unseriöses noch nie erlebt und wünsche es keinem!
Evtl. mehr Homeoffice-Optionen für Kollegen, wobei es mir (mit sehr viel Homeoffice-Erfahrung aus der Vergangenheit) persönlich gar nicht abgeht. Hier ist es schöner als zuhause :)
Verbesserungsvorschläge
Am besten kein Arbeitgeber mehr sein!
Expansion sollte vorangetrieben werden. Eventuell manchmal zu locker im Team.. aber hat auch Vorteile
Nichts, ich wüsste nichts ehrlich gesagt …
Es wird immer mit einem gesprochen, vierteljährlich gibt es Mitarbeitergespräche, die L & C hat viele teambildende Maßnahmen und und und …
Die Leute kommen tatsächlich gerne in die Arbeit und haben Lust
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lohmüller & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr liebe, überwiegend junge Kolleginnen und Kollegen
Tolle Kollegen durch und durch!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohmüller & Company ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Home Office! Keine Gleitzeit! Sehr unflexibel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich weniger relevant, aber ich sehe, wie sich die jungen Kollegen fleißig weiterbilden, der GF ist recht häufig als Dozent aktiv.
Jeder Mitarbeiter wird individuell betrachtet und auch individuell "herausgefordert", somit werden die Aufgaben entsprechend verteilt und nach erbrachter Leistung gewertet.
Durch ausgeprägtes sowie umfangreiches Wissen durch Seminare der unterschiedlichsten Thematiken und der strukturierten und richtigen Arbeitsweise, denke ich hat man eine außerordentlich gute Möglichkeit in diesem Job Erfolge erzielen zu können und dadurch natürlich seine Karrierechancen immer weiter zu fördern.
Steht ja noch alles offen, die Lohmüller & Company fördert seine Mitarbeiter sehr und das junge Team mit seiner guten Teamgemeinschaft fördert sich gegenseitig
fachliche Kompetenzen werden von Anfang an gefördert durch z. B. regelmäßige Seminare, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohmüller & Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Lohmüller & Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohmüller & Company als eher modern.
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