Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn man zeigt das man es möchte und die Arbeit vernünftig macht werden einem gute Chancen gegeben.
Ehrlichkeit !!!
Familiäres Umfeld, mit gesundem Humor.Freundlicher Umgang.
Auch im privaten Bereich bei Sorgen oder Problemen immer bemüht eine Lösung zu finden.
Überhaupt nichts
Die Offenheit, die flexibilität und das Miteinander. Ein paar Querschläger gibt es immer & überall sollte man aber nicht so stark gewichten.
Die Geschäftsführung ist die reine Vollkatastophe. So ein Chef hatte Ich meinem Werdegang noch nie gehabt. Am besten, geht lieber zu Kongurenz.
zu nett ...
Das Gehalt war zu Anfang relativ gering - jedoch besser als bei einem EVU als Festangestellter. Auch hier wurde mittlerweile nachgebessert dementsprechend ist der Kritikpunkt eigentlich gestrichen - dennoch Erwähnenswert.
Kein Freibier bei Schulungen.
Leider nur ein Firmensitz in Witten. Eine Zweigniederlassung in anderen Regionen wäre toll.
alles im grünen :)
Soll sich mal ne Scheibe von den Mitbewerbern abschneiden
Es könnte etwas an der Arbeitskleidung geändert werden.
Ich finde es schade dass ich sowas über ein Unternehmen berichten muss ich hab mich echt auf meine neue Stelle gefreut und der ***M.Berg*** war eigentlich ganz nett bis er sein wahres Gesicht gezeigt hat. Hab mich halt blenden lassen von NIX. SEIT nicht so gut gläubig....und respektiert das BRW,AEG USW.
Viel Arbeit. Lohnt nicht drüber zu reden
Der am besten bewertete Faktor von Lok-Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
nicht schlecht :)
Der Kollegiale Zusammenhalt und das Miteinander ist sehr gut
Man wird in ein kleines aber feines Team von Lokführern und Zugführern aufgenommen wodurch man auch viele kennen lernen kann soweit es aufgrund der Deutschlandweiten Einsätze möglich ist.
Gute Kollegen, Qualität lässt nach.
Liegt vermutlich an vielen Quereinsteiger die schon mit der Sprache Deutsch überfordert sind.
Dispojungs sind cool drauf, standen mir immer zur Seite.
Es gibt immer jemanden,der einem weiterhilft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lok-Partner ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Verhandlungssache aber die Vorstellung der Familie....unter aller Kanone
Noch ok dank Tarifvertrag
Wenig Geld. Stundenlohn 19 Euro. Für einen Tf grottig!
Vertrag der Interessentengemeinschaft Zeitarbeit. Für eine Firma im Bahnbereich, welche Lokführer stellt, eine riesen Frechheit. Wie schon mehrmals erwähnt, hier möchten sich die Chefs die Taschen schön voll machen, der Mitarbeiter ist an zweiter Stelle.
Sozialleistungen Null, schlechte Schichte wenige Schichten kaum Geld zu verdienen wegen Stundenlohnzahlung, ausser mal wieder Dispos Lieblinge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Chance
Hat mich nicht interessiert,wollte nur meinen Job machen.
Ist aber bestimmt möglich.
Wenn man möchte kriegt man „alles was man will“.
Von Lokbespannt E-Traktion bis V-Traktion uvm. ist alles möglich.
Hier wird sich ziemlich gut drum gekümmert.
Solange du alles für deinen Vorgesetzten machst bist du die 1
Ausbildung bekommst da nicht.
Verspricht viel, hält nix
