Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Umfeld, mit gesundem Humor.Freundlicher Umgang.
Auch im privaten Bereich bei Sorgen oder Problemen immer bemüht eine Lösung zu finden.
Die Offenheit, die flexibilität und das Miteinander. Ein paar Querschläger gibt es immer & überall sollte man aber nicht so stark gewichten.
Überhaupt nichts
Endlich weg da
Hat für die Arbeitnehmer vom Grundsatz her immer ein offenes Ohr, man wird immer mit Respekt behandelt.
Das Gehalt war zu Anfang relativ gering - jedoch besser als bei einem EVU als Festangestellter. Auch hier wurde mittlerweile nachgebessert dementsprechend ist der Kritikpunkt eigentlich gestrichen - dennoch Erwähnenswert.
Die Geschäftsführung ist die reine Vollkatastophe. So ein Chef hatte Ich meinem Werdegang noch nie gehabt. Am besten, geht lieber zu Kongurenz.
Kein Freibier bei Schulungen.
Leider nur ein Firmensitz in Witten. Eine Zweigniederlassung in anderen Regionen wäre toll.
Alles. KEIN GDL TARIFVERTRAG. ARBEITSSCHUTZGESETZ wird mit Füßen getreten.
Viel Arbeit. Lohnt nicht drüber zu reden
Öfters der Dispo auf die Finger schauen.Hier wird leider einiges verbockt.
Ich finde es schade dass ich sowas über ein Unternehmen berichten muss ich hab mich echt auf meine neue Stelle gefreut und der ***M.Berg*** war eigentlich ganz nett bis er sein wahres Gesicht gezeigt hat. Hab mich halt blenden lassen von NIX. SEIT nicht so gut gläubig....und respektiert das BRW,AEG USW.
Die Chefs sollen mal was langsamer machen. Sind unermüdlich im Einsatz.
Gesetze sind dazu da das man sie einhält.
Der am besten bewertete Faktor von Lok-Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man wird in ein kleines aber feines Team von Lokführern und Zugführern aufgenommen wodurch man auch viele kennen lernen kann soweit es aufgrund der Deutschlandweiten Einsätze möglich ist.
Gute Kollegen, Qualität lässt nach.
Liegt vermutlich an vielen Quereinsteiger die schon mit der Sprache Deutsch überfordert sind.
Dispojungs sind cool drauf, standen mir immer zur Seite.
Es gibt immer jemanden,der einem weiterhilft.
Eisenbahnfamilie wird hier gelebt
Unter uns alles Tutti, alle plagen das selbe leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lok-Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ausbildung bekommst da nicht.
Verspricht viel, hält nix
Solange du alles für deinen Vorgesetzten machst bist du die 1
Nur 1 Baureihe: 186
Einziger Punkt, wo's ein wenig "mau" aussieht. Wichtiger als Fortbildung ist der Einsatz beim Kunden "draussen". Aber: die Firma bildet Berufseinsteiger immerhin selbst aus und gibt auch eine Übernahmegarantie für erfolgreiche Absolventen.
Durch die ständigen wechselnden Kollegen und vielen Kündigungen kann man immer mal kurzfristig höhere Aufgaben übernehmen.
