Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohnzahlung mit Abschlagszahlung. Bei Urlaub wird Mietwagen gestellt und übernommen.
Die soziale Verantwortung des Junior Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Pünktlichkeit der Lohnzahlungen hatte keinen hohen Stellenwert.
Bruttoeinkommen falsch gestaffelt. Abfahrtskontrolle etc. sollte nicht Bestandteil vom Bruttolohn sein. Locken mit 2900 Brutto und sieht wie folgt aus...2600€+150€ Abfahrtskontrolle + 150€ Wartungskontrolle...ergibt 2900€ Bei Urlaub oder Krank fallen diese 300€ weg und man hat keinen Anspruch drauf. Dispo plant teilweise falsch bis Katastrophal und spielen sich auf. Aussagen wie "Wems nicht gefällt kann jeder Zeit gehen..." Schichten mehrmals 15 Stunden an Tagesordnung, fahren am Limit. Neuer Spesensatz wird nicht gezahlt, Fahrer sollen sich selber bei Steuer zurückholen. Fernfahrer ...
Die Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fahrer zugehen und bei Entscheidung einbeziehen statt über Köpfe hinweg entscheiden. Auflieger mal erneuern. Neuen Spesensatz übernehmen. Bruttolohn überdenken bzw anpassen....
Nach Leistung abrechnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Klaholz Transport ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Passt, keine extra Wurst...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Klaholz Transport ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einigen Kunden keinen guten Ruf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lorenz Klaholz Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lorenz Klaholz Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenz Klaholz Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorenz Klaholz Transport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lorenz Klaholz Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lorenz Klaholz Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik