Navigation überspringen?
  

LottaLeben Media GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
LottaLeben Media GmbHLottaLeben Media GmbHLottaLeben Media GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    93.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

LottaLeben Media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,57 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich fände es schön wenn in Zukunft alle 2-4 Wochen ein Feedbackgespräch für Praktikanten stattfinden würde, umso dem Arbeitnehmer sagen zu können, was dieser gut macht bzw. was verbesserungsfähig wäre. Dies führt zu einem besseren Verständnis der eignen Stärken und hilft bei der Orientierung für das spätere Berufsleben.

Pro

Die Arbeitsatmosphäre ist der absolute Hammer! Viele Unternehmen werben mit dem Spruch: "Wir sind wie eine Familie" hier trifft das wirklich zu. Auch sollte der hier herrschende Umgang miteinander ein Vorbild für jedes Unternehmen sein. Durch das Arbeiten auf Augenhöhe konnte man von Beginn an Verantwortung übernehmen und wurde dabei immer zu 100% ernst genommen. Das Arbeitsumfeld ist schön gestaltet und bietet mehr als genügend Platz um sich wohl zu fühlen (Eigener Garten)!

  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Professionell und familiär zugleich - so lässt sich das Betriebsklima in der Online-Agentur vermutlich am treffendsten beschreiben. Das Arbeitsumfeld ist von Vertrauen geprägt, Mitarbeitern wird von Beginn an eigenverantwortliche Aufgaben übertragen. Motivierend ist die überaus positive Feedback-Kultur: Wer fortwährend Leistung und eigene Ideen einbringt, erhält Lob. Hat man mal den Bock geschossen, ist man auch nicht automatisch unten durch, sondern erhält eine zweite, dritte, vierte Chance. Wenn Kritik geäußert wird, dann fair und konstruktiv. Die Verbesserung der firmeneigenen Leistungen steht dabei immer im Mittelpunkt, nicht das Zurechtweisen des Mitarbeiters. Eine Entmutigung und damit mittelfristig Frustration stellt sich gar nicht erst ein.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bereits skizziert, herrscht allgemein ein gesundes Betriebsklima und damit eine positive Gesprächskultur. Einzelne Kollegen können bei Äußerung von Kritik gerade in hektischen Phasen mitunter lauter werden, Betroffene damit verunsichern und die Lage aufheizen, aber das sind eher Ausnahmefälle. Unterm Strich ist das Vorgesetztenverhalten praktisch tadellos. Es gibt reichlich Lob - und wo angebracht - auch mal konstruktive Kritik. Unternehmensentscheidungen wirken soweit nachvollziehbar. Wo nicht, kann das Gespräch gesucht werden. Denn die persönliche Einschätzung und Meinung wird wertgeschätzt und fließt in vielen Fällen in die Entscheidungsfindung ein.

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Atmosphäre in einem professionellen Arbeitsalltag, der von leicht bis moderat absurden Gesprächsthemen am Mittagstisch aufgelockert wird. Wem bei schlechten Gags das Monokel aus dem Augenwinkel flutscht, ist hier vermutlich verkehrt. Selbst in stressigen Situationen ist die Stimmung vergleichsweise heiter und trägt damit dazu bei, Motivationstiefs aufzufangen. Es sind zwei Hunde zum Streicheln und Spielen da, wobei einer eher mit lethargischer Gleichgültigkeit auf Spielzeug reagiert und stattdessen lieber seine unglaublich weichen Ohren gestreichelt bekommt. Kurz gesagt: Arbeiten macht hier Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Faire und verständnisvolle Vorgesetzte, mit denen man immer reden kann. Scheuen nicht davor, Mitarbeiter einzubeziehen und bemühen sich darum, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, etwa durch Team-Events. Wenn Probleme oder Risiken im Arbeitsalltag auftreten, müssen sie hin und wieder darauf hingewiesen werden, handeln dann aber in der Regel schnell und bemühen sich um eine Problemlösung. Anweisungen könnten manchmal klarer kommuniziert werden.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    93.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LottaLeben Media GmbH
4,57
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,56
36.753 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.230.000 Bewertungen