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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen*innen. Das "Du"
Bisher? Nur die guten arbeitskollegek
Interessante Produkte
Man lernt viel über den Ablauf im Verkauf und hat viel Kundenkontakt. Ab und zu gibt es Mitarbeiter-Rabatt-Aktionen.
Emails an die Geschäftsleitung werden sofort beantwortet, auch bei negativen Inhalt
Entsprechend der Aufgabenbereiche angemessen bezahlen.
Ständig wechselnde Arbeitszeiten, selten am Wochenende frei, höchste Flexibilität zu gunsten das Arbeitgebers
Ich finde es nicht gut, daß Mobbing, Rassismus und Sexismus ganz selbstverständlich geduldet werden und sich durch alle Ebenen ziehen.
Rassistische und diskriminierend Vorgesetzte dürfen, obwohl es bekannt ist, weiter so arbeiten
die Bezahlung
Entsprechend der Aufgabenbereiche angemessen bezahlen.
Bessere bezahlung = Bessere Arbeitsmoral.
Auf Augenhöhe reden
Mehr Festangestellte Mitarbeiter mit guter Bezahlung würden mehr Stabilität bringen
Die Firma sollte aktiv gegen Mobbing, Rassismus und Sexismus vorgehen. Betroffene Mitarbeiter schweigen aus Angst vor den entsprechenden Kollegen und kündigen früher oder später, weil sie die Situation nicht mehr ertragen.
Unfähige Vorgesetzt entlassen, etwas gegen Diskriminierung und Rassismus unternehmen, Entlohnung erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Louis Motorradvertriebsgesellschaft ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von außen Top, von innen Flop, aber juckt niemanden solang die Kunden glücklich sind.
Je nachdem in welcher Filiale man arbeitet...
Ich habe nur wenige kennengelernt, die tatsächlich zufrieden sind mit ihrer Arbeit dort. Manche sind dort aber wirklich glücklich. Die Firma genießt ein gutes Image nach außen hin. Hinter den Kulissen ist dem leider meist nicht so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Louis Motorradvertriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nicht entsprechend der Aufgabenbereiche angemessen bezahlt. Es bloß die Arbeit als Sacharbeiter bezahlt.
Könnte besser sein, in anbetracht das es in der Hauptsaison immer sehr stressig wird
Kann man nicht von leben
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Da Hilfskräfte jedoch die gleiche Leistung erbringen sollen wie die Festangestellten, steht der geringe Stundenlohn für Hilfskräfte in keinem Verhältnis.
Höhere Gehälter zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat niemand im Blickfeld , gibt kaum Austiegschancen.
Nur interne Produkt Schulung
Als Hilfskraft hat man keine Aufstiegschancen oder ein Recht auf Weiterbildung. Man soll aber dennoch die gleiche Leistung erbringen wie Festangestellte.
