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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreicher Job
flexibles arbeiten, familienfreundlich
lockere Atmosphäre,
freundschaftlicher Umgang
Unsere Technologien sind innovativ, interessant und motivierend. Das Arbeitsklima ist top und auch der Umgang mit der Pandemie ist vorbildlich, hier ist der Arbeitgeber führend im Umkreis.
Mann kann jederzeit mit Problemen kommen und sucht gemeinsam nach einer Lösung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel versprochen, selten gehalten
Zu viele die denken, sie seien der Boss
Wirklich Schlechtes kann ich nicht berichten, denn dann hätte ich längst die Firma gewechselt.
Mangelnde Entscheidungsfreundlichkeit. Es dauert zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Nicht versuchen, die Angestellten hinter das Licht zu führen!!
Optimierung der Führungskräfte wäre sinnvoll.
Keine Verbesserungsvorschläge. Mein Praktikum hat mir sehr viel Spaß gemacht!
Mehr Entscheidungsfreudigkeit in der Führungsebene. Eine straffe,aber gerechte Hand gegenüber den MA. Gegenseitiger Anschiss unter den MA sollte von der Führung nicht geduldet und toleriert werden. Sorgt für Unfrieden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LPKF SolarQuipment Suhl ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch zu straffe Kundentermine oft sehr stressig,
aber durch flexible Arbeitszeiten, sehr humane Überstundenkonten und 30 Tage Urlaub finde ich es wieder angenehm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LPKF SolarQuipment Suhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LPKF SolarQuipment Suhl gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LPKF SolarQuipment Suhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LPKF SolarQuipment Suhl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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LPKF SolarQuipment Suhl
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LPKF SolarQuipment Suhl
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