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LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmannals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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LSC Light Sound Communication e. K. Dirk WennmannLSC Light Sound Communication e. K. Dirk WennmannLSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,75
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    4,50
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team arbeitet auf sehr familiären Niveau. In dieser Branche verlässt man sich aufeinander und hier kann man es auch.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Geschäftsführung ist man eher befreundet als in der Hirachie getrennt. Ein ehrliches Wort zählt mehr als Paragrafen.

Kollegenzusammenhalt

"One Band! One Sound!"
Keiner ist allein (wenn er es nicht unbedingt möchte).

Interessante Aufgaben

Dorffeste sind sicher nicht das erwartete Highlight, gehört aber genau so dazu wie tolle LIVE Gigs. Gearbeitet wird, wenn andere Feiern! Da kommen die Stunden schnell zusammen und werden ebenso schnell wieder abgebaut.

Kommunikation

Entscheidungen der Geschäftsführungen werden nicht immer im Team begründet. Dafür kann man aber mit Ideen das Wachstum des Unternehmens mitgestalten.

Gleichberechtigung

Weiblicher Anteil ist relativ gering. Das würde ich auch mit der Branche rechtfertigen. Kämen aber mehr Damen ins Team, würde man sie wahrscheinlich auf Händen tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Du kannst arbeiten? Du hast den Job! Man braucht Muskeln und Erfahrung. Alter ist hier maximal eine Frage der Ehre.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen im Rahmen von Produktschulungen und Messebesuchen sind üblich.
Darüber hinaus sind Weiterbildungen mit Urkunde eher zweckgebunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Fairer Lohn ist erreicht wenn beide Seiten sagen "Damit komme ich klar!".
Es wird Leistungsgerecht und pünktlich bezahlt.
Man würde sich in Grund und Boden schämen wenn dies nicht so wäre.

Arbeitsbedingungen

Sind wir ehrlich. In der Branche lässt Du das ALU nicht stehen, weil Deine Stunden voll sind. Dafür organisiert das Unternehmen aber fairen Ausgleich, so das eine Überlastung nicht die Regel sondern ausnahmen sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Vermietpark wird regelmäßig durch Neuheiten ergänzt. Dabei werden neue Technologien wie Effiziente LED Technik berücksichtigt. Das Unternehmen engagiert sich auch stark in der regionalen Vereins- und Geschäftswelt.

Work-Life-Balance

3 Sterne - weil es der Job ist - nicht das Unternehmen. Als Familienvater der pünktlich zu Hause sein möchte kommt man hier an seine Grenzen.

Image

Nicht nur die Region, sondern auch überregional ist das Unternehmen bekannt und geachtet.
Die hohe Qualität und 1A technische Ausstattung unterscheidet sich deutlich von der Ausstattung der wenigen Marktbegleiter. Das wissen die Auftraggeber zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bleibt so cool und ehrlich wie ihr seid!

Pro

Die ehrliche Art der Geschäftsführung streut sich im Unternehmen weiter. Das
LSC seit über 20 Jahren immer noch als regionale Empfehlung gilt ist bemerkenswert in dieser Branche.

Contra

Ich hätte ja gerne lieber eine Expresso Maschine in der Küche gehabt :/

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann
  • Stadt
    Voerde (Niederrhein)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer seine Arbeit gut macht wird gelobt, Probleme werden angesprochen und besprochen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Mitarbeiterhandys die auch privat genutzt werden dürfen, es ist auch kein Problem ein Firmenfahrzeug zu nutzen wenn man dieses vorher anmeldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden auch dazu bewogen etwas für ihre Gesundheit zu tuen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt, meist schon vor dem ersten keine Ratenzahlung. In den ganzen Jahren war es 3 mal der Fall das das Geld ein paar Tage später kam, dieses wurde aber vorher angesprochen ob es ein Problem wäre.

Pro

Wer ein Problem privater oder Arbeitsmäßig hat dem wird geholfen, wer etwas braucht und fragt dem wird auch unterstützend geholfen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann
  • Stadt
    Voerde (Niederrhein)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein kleines Team, das hervorragend zusammenarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare, nachvollziehbare Entscheidungen in die Mitarbeiter immer mit einbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es klare 100 %, denn wir haben in der Vergangenheit gelernt, dass Kollegendiskriminierung das Allerletzte ist.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche gibt es genug Herausforderungen, wenn man sie als solche erkennt.

Kommunikation

Bestens

Gleichberechtigung

Als ehemalige Teilzeitkraft auf 19 Wochenstunden Basis kann ich das nur zu 100 % unterschreiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir alle in diese Altersklasse passen ist das kein Thema für uns.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, insoweit benötigt, steht jedem offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter wird leistungsgerecht entlohnt. In 15 Jahren Betriebszugehörigkeit ist das Gehalt immer pünktlich und selbstverständlich vollständig gezahlt worden. Darüber hinaus wurden bereits mehrmals Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld und Prämien für ausgeführte Aufträge gezahlt. Jeder Mitarbeiter hat eine betriebliche Altersvorsorge, die vom Unternehmen gezahlt wird.

Arbeitsbedingungen

Das Firmengebäude ist auf einem einwandfreien Standard. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit der erforderlichen Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Fachhandel für LED-Technik sind natürlich alle Büros entsprechend ausgestattet und bei jeder Neuanschaffung wird auf die Energieeffizienz geachtet.

Work-Life-Balance

Unsere Arbeitszeiten sind gerade erneut angepaßt worden und somit optimal. Jeder Mitarbeiter kann seine Wünsche hinsichtlich Urlaubsplanung äußern und diese werden möglichst 1:1 umgesetzt.

Image

In den letzten 15 Jahren habe ich immer wieder festgestellt, dass meine Kollegen mit einem gewissen Stolz unsere firmeneigene Kleidung tragen und dem Unternehmen auch weit nach ihrem Ausscheiden freundschaftlich verbunden sind. Zum 20 jährigen Bestehen des Unternehmens vor 2 Jahren haben wir alle gemeinsam ein Fest gefeiert.

Verbesserungsvorschläge

  • keine Vorschläge

Pro

Das Unternehmen hat immer den Mitarbeiter in Vordergrund gestellt und Personen eine Chance gegeben, die teilweise auf dem klassischen Arbeitsmarkt schwer zu vermitteln waren.

Contra

keine Beanstandung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann
  • Stadt
    Voerde (Niederrhein)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,75
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann
3,90
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
191.504 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.625.000 Bewertungen