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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist wie eine große Familie
Leider finde ich nach den vielen negativen Erfahrungen nicht viel Positive. Es war anfänglich nicht so. Es hat sich langsam so entwickelt.
In Oberndorf sind alle Vorgesetzten super - tolle Kollegen - gutes Klima
Hohe Entscheidungsgewalt als Führungskraft
Den neuen Personalchef, mit diesem kamen flache Herachien und es fühlte sich mehr und mehr wie ein Familienunternehmen an, in dem man gerne zur Arbeit gekommen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde viele Signale von meiner Seite auf sehr langer Zeit gesendet und auch direkt besprochen.
Weder GF noch die Personalabteilung reagiert. Vom Vorgesetzten hatte ich zum Schluss nicht mehr viel zu hoffen… und an ihm wird in seiner Position auch noch festgehalten und bestätigt und belohnt.
Traurig sehr traurig.
Der Standort Landsberg wird keine Zukunft haben.
Habe diesen Arbeitgeber aus meinem Lebenslauf gelöscht. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, als Deutscher schwierig, da in der Abteilung kein deutsch geredet wird.
Vorgesetztenverhalten macht fassungslos…
Fehlende bzw. nicht erkennbare Unternehmensstrategie
Das Image nach außen ist verbesserungswürdig gewesen.
Prämien werden ohne aushänge einfach nicht gezahlt, auch wenn diese eine freiwillige Zahlung ist.
Denke letztes Jahr war nicht so schlecht.
Dies sinkt die Motivation und dann auch kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Er könnte sich mit einer Lohn steigerung attraktiver auf dem Markt machen
Bei Neueinstellungen in der oberen Riege, mal auf Verstand, Können, Mitarbeiterführung, Ehrlichkeit und Wertschätzung achten, sonst bekommt man kein gutes Personal mehr.
Wer will unter derartigen schwierigen Bedingungen arbeiten.
GF und direkter Vorgesetzter haben grob fahrlässig gehandelt und ihren Fahrstil durchgesetzt.
Wäre besser gewesen die Führungsebene durch die Unternehmensberatung prüfen zu lassen, als den wirklich arbeitenden Teil der Belegschaft. Ansonsten fällt mir nur noch ein, eine komplette Neuausrichtung vorzunehmen, da es sonst nicht mehr lange geht, bis die Tore ganz zu bleiben
weg von der 40 Stunden Woche und evtl. etwas höhere Bezahlung (Tarif?)
Es steckt sehr viel potenzial in dieser Firma, um es zu nutzen sollten die paar wenigen Stellschrauben gedreht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von LSV Lech-Stahl Veredelung ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch Branchentechnisch eher Männerlastig.
Mir ist keine Benachteiligung bekannt.
je nach Abteilung oder Produkion
in der Produktion wenig Frauen, im Verwaltungsbereich eine gute Mischung
Ich denke die Chancen sind für jeden gleich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSV Lech-Stahl Veredelung ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte besser sein
LSV hat kein gutes Image. Viele Landsberger und Personen aus dem Landkreis kennen die Firma gar nicht.
Unternehmen ist leider relativ unbekannt
Das ist ein Punkt wo jeder selber wissen muss um zu Entscheiden.
am Image muss immer gearbeitet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
immer wieder möglich
Hier gab es doch einige gute Ansätze den Mitarbeitern etwas Gutes zu bieten.
Es gab einige Gute Weiterbildungen und Seminare.
Danke dafür.
Wer Interesse und Willensstärke zeigt hat gute Chancen weiterzukommen
Chancen auf Weiterbildungen & unternehmensinterne Karriere sind definitiv vorhanden
Mir wurden Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LSV Lech-Stahl Veredelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LSV Lech-Stahl Veredelung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LSV Lech-Stahl Veredelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LSV Lech-Stahl Veredelung als eher traditionell.
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