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LSV Lech-Stahl Veredelung GmbHals Arbeitgeber

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LSV Lech-Stahl Veredelung GmbHLSV Lech-Stahl Veredelung GmbHLSV Lech-Stahl Veredelung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    48.275862068966%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (8)
    27.586206896552%
    3,20
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH mit Hauptsitz in Landsberg am Lech und den beiden weiteren Werken in Oberndorf am Lech und Meitingen ist ein mittelständisches Unternehmen der Stahlindustrie, das 2012 aus zwei traditionsreichen Blankstahlunternehmen entstanden ist. Wir erzeugen mit unseren mehr als 370 Mitarbeitern pro Jahr über 130.000 Tonnen Blankstahl sowie mehrere Millionen Kurzstücke und sind Marktführer in unserem Segment. Zu unseren Kunden gehören namhafte Automobilhersteller und deren Zulieferer, Maschinenhersteller sowie die Linear- und Werkzeugindustrie.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 370

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte:
Automotive: Zahnstangenrohlinge, Vormaterial für Antriebswellen, Nockenwellen, Nockenstücke, Getriebezahn- und Kegelräder
Schraubenindustrie: Spezialstähle für hochfeste Verbindungselemente
Werkzeugindustrie: Qualitätsstahl für Hand- und Industriewerkzeuge
Lineartechnik: Oberflächengehärtete Stäbe und Kurzstücke
Material für Maschinen und Produktionsanlagen, Landmaschinen sowie Wellen für elektrische Antriebseinheiten

Unser Fertigungsprozess:
1. Richten und Vorbereiten
Unser Vormaterial wird vor der Weiterverarbeitung einem Richtprozess unterzogen, um Verarbeitbarkeit und spätere Geradheitseigenschaften der Endprodukte sicherzustellen.
2. Wärmebehandlung
Zum Glühen von Stahl auf bestimmte Festigkeits- und Gefügeeigenschaften stehen Durchlaufkammeröfen zur Verfügung.
3. Vergüten
Modernste induktive Einzelstab-Vergütungsanlagen gewährleisten gleichbleibende und eng tolerierte Qualität in der Erzeugung hochfester mechanischer Eigenschaften.
4. Schälen und Polieren
Walzstahl wird durch verkettete Schäl-, Polier- und Prüflinien zu Blankstahl für höchste Ansprüche.
5. Prüfen
In den Blankstahl- und Kurzstücklinien integrierte Prüfanlagen sichern die von den Kunden gestellten Maß- und Oberflächenanforderungen.
6. Schleifen
Lang- und Kurzstückschleifmaschinen realisieren an Stäben und Rohlingen die Einhaltung der Zeichnungsvorgaben in Bezug auf Durchmesser, Rundlauf und Rundheit.
7. Kurzstückfertigung
Hochleistungs-Präzisionssägen fertigen aus Blank- und Walzstahl einsatzfertige Halberzeugnisse mit verschiedener Enden- und weiterer Oberflächenbearbeitung.
8. Langdrehautomaten
An diesen Maschinen werden an Blankstahlrohlingen nach Kundenvorgabe Oberflächenkonturen erzeugt.
9. Oberflächenhärtung
In Kombination mit den anderen technischen Möglichkeiten produzieren wir mit leistungsfähigen Anlagen definierte Oberflächeneigenschaften.
10. Überwachen
In unseren Laboren sind verschiedene Verfahren der zerstörenden und zerstörungsfreien Werkstoff- und Bauteilprüfung im Einsatz, die die betrieblichen Prozesse überwachen und die Qualität sichern.

3 Standorte

Für Bewerber

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@lech-stahlveredelung.de

LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
2,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist super. Auch der Umgang und die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist einwandfrei. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und Kritik wird, positiv oder negativ, angemessen übermittelt. Wir haben an unserem Standort sehr neue, helle Büros, mit allem Wichtigen ausgestattet. Es gibt Benefits wie z.B. Essenszuschläge, ab und zu Geschenke und vieles mehr. Leider gibt's, wie überall, auch Mitarbeiter, denen man es nie Recht machen wird und die nicht sehen, was wir an Zusatzleistungen alles von unserem Arbeitgeber bekommen. Diese Mitarbeiter übermitteln zum Teil eine schlechte Stimmung. In unserem Bereich ist die Atmosphäre aber gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für meine Vorgesetzten sprechen, die meiner Meinung nach sehr loyal sind. Kritik und Verbesserungsvorschläge kann jeder anbringen, wenn sie gerechtfertigt sind. Mitarbeitergespräche finden noch nicht regelmäßig statt, das soll sich jedoch ändern.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt ist der Zusammenhalt unter Kollegen super. Hier versteht man sich auch in der dienstfreien Zeit.

Interessante Aufgaben

Hin und wieder gibt's mal Dinge, die mir persönlich nicht zu 100 % zusagen, die hat man denke ich jedoch überall. Im Allgemeinen sind die Aufgaben jedoch interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

In Sachen Kommunikation könnte meiner Meinung nach teilweise noch mehr getan werden. Einheitliche Abläufe bzgl. Kommunikation würden hier manchen Mitarbeitern helfen, Sachverhalte besser zu verstehen.

Karriere / Weiterbildung

Hier hat jeder die Chance Weiterbildungen durchzuführen und sich individuell zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir haben keinen Tarifvertrag. Die Bezahlung ist allerdings trotzdem zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon erwähnt sind wir am Standort Oberndorf am Lech sehr gut ausgestattet.

Work-Life-Balance

Größtenteils ist die Work-Life-Balance gut. Ich denke, dass ist zu individuell um hier eine einheitliche Bewertung abzugeben. Zum Thema Urlaub kann gesagt werden, dass dieser sogar kurzfristig, überwiegend genehmigt wird. Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.

Image

Leider kann ich hier nur drei Sterne vergeben. Das Image ist nach außen hin nicht gut. Die LSV unternimmt jedoch nach und nach einige Dinge um dies zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparente Kommunikationswege einführen. Hier will nicht jeder alles wissen, ich denke jedoch, dass es einen einheitlichen Ablauf geben sollte, wie Informationen an die Mitarbeiter herangetragen werden.

Pro

Tolle Benefits, super Kollegen, loyale Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Ihre positive Bewertung freut uns sehr. Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam an diesem erfreulichen Kurs festhalten.

Jelena Saskovic
Gesamtleiterin Personal

  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gegeneinander statt miteinander

Vorgesetztenverhalten

Unfair, inkompetent

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, Ihrer Einschätzung können wir nicht ganz folgen. Sie beschreiben die Arbeitsatmosphäre als ein Gegeneinander und bewerten gleichzeitig den Kollegenzusammenhalt durchschnittlich positiv. Und in der Tat sind wir als schnell wachsendes Unternehmen auf Teamspirit und Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung angewiesen. Wir wissen, dass wir von unseren Mitarbeitern/innen viel verlangen, aber neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir weitere Vorzüge als Arbeitgeber in der Region Landsberg am Lech (oder Oberndorf am Lech), beispielsweise Weiterbildungsangebot, Sozialleistungen u.v.m. Gerne hätten wir mit Ihnen Ihre Möglichkeiten bei uns im Hause ausgelotet.

Jelena Saskovic
Gesamtleiterin Personal

  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch.

Vorgesetztenverhalten

Man wird meistens nur grundlos und respektlos "angemault".

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen wurden schon so erzogen, dass sie halt jeden Morgen auf dem Teppich stehen müssen.

Interessante Aufgaben

Sehr wenige interessante Aufgaben.

Kommunikation

Meist eine 0.
Arbeitskarten zum Teil sehr unprofessionell und unverständlich.
Wichtige Gespräche kommen meistens nicht zu Stande, da sie von den Vorgesetzten abgelehnt werden. Wenn man etwas benötigt, muss man Monatelang hinterher rennen z.B. Werkzeuge, Arbeitsmittel oder auch eine Urlaubsgenehmigung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht, in jeder Produktionshalle wird man anders behandelt. Jeder Vorgesetzte handelt anders.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit, die man dort leistet ist die Bezahlung sehr ungerecht und niedrig.
Kein Betriebsrat, keine Schmutzzulagen, schwache Stundenlöhne.

Arbeitsbedingungen

Alte schmutzige Hallen, keine Belüftung, keine Heizung, schlechtes Licht.
Im Winter sehr kalt, im Sommer Sauna 35-42 Grad ist Standard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Rücksicht auf die Umwelt.

Work-Life-Balance

Man arbeitet im 3- und 4- Schichtmodell.
Im 4-Schichtmodell bei 6 Arbeitstagen (endet mit einer Nachtschicht) dann 48 Stunden frei hat man KEIN Work-Life-Balance und soziale Kontakte leiden auch darunter.
Im 3-Schichtmodell ist es etwas angenehmer, man kann jedes Wochenende Überstunden machen, die dann AUSSCHLIEßLICH ausbezahlt werden.
Überstunden als Freizeit abbauen wird NICHT genehmigt, was eigentlich gegen die Rechte des Arbeitnehmers spricht.

Image

Man findet keine neuen Mitarbeiter aufgrund des schlechten Rufes.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ein Bewertungsportal kann Fluch und Segen zugleich sein. Nur positive Bewertungen wären nicht nur unrealistisch, sondern würden auch keinerlei Verbesserungspotential bieten. Es ist Ihnen bestimmt nicht leichtgefallen, Ihre Kritikpunkte über uns als Ihren aktuellen Arbeitgeber zu veröffentlichen. Wir sehen Ihre Bewertung als konstruktive Kritik, der wir uns alle gemeinsam stellen müssen. Deshalb werden wir einzelne Punkte Ihrer Bewertung intern prüfen und gemeinsam mit den verschiedenen Funktionsträgern im Unternehmen Lösungen erarbeiten. Dies gilt insbesondere für das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen. Das von Ihnen kritisierte 4-Schichtmodell war nur an bestimmten Produktionsanlagen im Einsatz. Als Ausgleich haben wir eine entsprechende betriebsinterne Regelung bis zum Jahresende geschaffen, die Ihnen sicherlich bekannt ist. Wir haben am Standort Landsberg keinen Betriebsrat, aber einen Belegschaftssprecher, der sich Ihrer Belange auch annimmt. Grundsätzlich sind uns mitdenkende, engagierte Mitarbeiter/innen wichtig. Dass Sie mit Ihrer Kritik intern auf taube Ohren gestoßen sind, ärgert daher doppelt. Wir würden gerne mit Ihnen gemeinsam Ihre Kritikpunkte aufarbeiten. Wenn Sie den Mut haben, dann kommen Sie direkt auf einen der Geschäftsführer zu. Ihr Gespräch wird vertraulich behandelt.

Yvonne Pöpel
Personal / Head of Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    48.275862068966%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (8)
    27.586206896552%
    3,20
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LSV Lech-Stahl Veredelung GmbH
3,05
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
84.737 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.740.000 Bewertungen