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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünkliche Bezahlung und wen man offen mit der Dispo spricht versuchen sie es zu lösen.
Das immer versucht wird es jedem Recht zu machen
Trotz der Größe des Betriebes, wird immer geschaut, dass alles möglich gemacht wird, auch im Sinne des Arbeitnehmers.
pünktliches Gehalt, was vereinbart wird wird auch eingehalten.
Es wird auch auf Wünsche eingegangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben schon erwähnt die Prämien neu gestalten .
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubs Geld
Ohne worte.
Manchmal wird wird der Unterschied zwischen Mensch und Maschine vergessen
Die Entscheidungswege sind zu lang .
Verbesserungsvorschläge
Definitiv müsst ihr irgendwas am Thema Gehalt/Bonuszahlungen oder ähnlichem arbeiten. Das Aktion Mensch los war zwar nett gemeint aber nicht das, was sich die Menschen die ein Jahr lang auf den Straßen unterwegs sind im Namen der LTG gewünscht hätten.
Oder ein Tankgutschein im Wert von 50€ monatlich.
Teilweise fahren die Fahrer weit über 50km zur Firma Einweg. Das rechnet sich für die kaum dort zu arbeiten.
Weihnachtsgeld mit einem los der Aktion Mensch kann ich mir keinen Kaffee kaufen es ist ein Versuch aber Anerkennung für 12 Monate Arbeit geht anders
Soziale Leistungen anheben bzw auch anbieten.
Für nicht krank oder auch keine Unfälle dessen Prämien neu überdecken und anders gestalten
Lohnerhöhung automatisch anpassen, und nicht erst bei Nachfrage.
Mitarbeiter ein besseres Gefühl der Wertschätzung geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von L.T.G ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie im Leben kommt immer auf die Situation an.
Ist in Ordnung
geinsam zum Erflog
Top Chef in Kerpen
Hart aber fair
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L.T.G ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier ist der Hund begraben, Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt. Da fühlt man sich leider nicht so Wert geschätzt. Da Lohnt der Urlaub sich gar nicht weil die Spesen dann weg fallen. Teilweise reicht das Grundgehalt nicht aus und man hofft auf die Spesen. Entweder arbeitet man dann 220-250h damit wenigstens etwas dabei rumkommt. Dann hat man aber auch keine Zeit mehr für Familie oder ähnlichem.
Gehalt könnte besser sein
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto
Um jede Stunde muß man feilschen. Vom Stundenlohn ganz zu schweigen. Angemessen ist anders.
Ausbildungsvergütung passt könnte aber auch mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt einige Möglichkeiten der Weiterbildung.
Einmal Fahrer immer Fahrer und das wars
Auf jeden Fall
Fortbildung wird angeboten
man muß sich nur melden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L.T.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet L.T.G besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L.T.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L.T.G als eher traditionell.
Puls
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L.T.G
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
L.T.G
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik