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Ludwig 
Häberle 
Logistik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders hervorzuheben ist die außerordentliche menschliche Zusammenarbeit und die gegenseitige Wertschätzung – selbst in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten bleibt der Zusammenhalt stark.
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Schichtdienste das ist auch alles
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Hohe Wertschätzung
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Man ist nicht einfach eine Nummer. Die Führungskräfte kennen Ihre Mitarbeiter und nehmen sich auch gerne Zeit, wenn Sie welche haben. Ansonsten bin ich sehr zufrieden
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Gehalt war ganz ok. Je nach Abteilung hatte man echt herzliche und liebe Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles bis auf die Dienstzeiten
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Nichts!!! "Meckern auf hohem Niveau"
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mangelnde Erreichbarkeit der vorgesetzten
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Jahrelange Mitarbeiter genießen teilweise Immunität der Führungsleiter
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Wie schon erwähnt müsste die Kommunkation verbesser werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner perspektive läuft das alles Rund.
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Alles oder so gut wie alles
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Mehr auf (Arbeits-) Sicherheit achten und auch mal alle Mitarbeiter anhören und Vertrauen schenken, nicht nur den alt eingesessenen.
Ganz wichtig: die Mitarbeiter wertschätzen!
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mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Es sollte noch etwas an der Kommunikation im Unternehmen gearbeitet werden. Allerdings sind dort aktuell auch schon Maßnahmen am laufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Häberle Logistik ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden alle Kollegen gleich behandelt. Hier wird niemand ausgegrenzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Häberle Logistik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hat ein schlechten Ruf und wenn man da arbeitet sieht man warum
1
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Sehr schlechtes Image, meiner Meinung nach Begründet.
1
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So viele Mitarbeiter haben sich beklagt wegen so vielen Sachen. Null Orga und Struktur. Die Geschäftsführung sollte dringend mal die Mitarbeiter anhören und auf eine offene und ehrliche Kommunikation wertlegen.
1
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Leider noch viel zu gut.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kaum positive Zukunftsaussichten, ständig wechselnde Kunden.
2
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Durch Leistung kannst du da nicht hochkommen.
1
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Für normale Angestellte werden keine Fortbildungen bzw. Weiterbildungen angeboten. Für die Arbeit essenzielle Dinge wie beispielsweise der Erwerb eines Flurförderfahrzeugscheins sind teils nach über einem halben Jahr immer noch nicht möglich.
2
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Ich habe die Erfahrung gemacht, dass angestrebte Weiterbildungen auch immer genehmigt wurden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ludwig Häberle Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ludwig Häberle Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Häberle Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Häberle Logistik als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Ludwig Häberle Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ludwig Häberle Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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