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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die außerordentliche menschliche Zusammenarbeit und die gegenseitige Wertschätzung – selbst in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten bleibt der Zusammenhalt stark.
Schichtdienste das ist auch alles
Hohe Wertschätzung
Man ist nicht einfach eine Nummer. Die Führungskräfte kennen Ihre Mitarbeiter und nehmen sich auch gerne Zeit, wenn Sie welche haben. Ansonsten bin ich sehr zufrieden
Gehalt war ganz ok. Je nach Abteilung hatte man echt herzliche und liebe Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles bis auf die Dienstzeiten
Nichts!!! "Meckern auf hohem Niveau"
mangelnde Erreichbarkeit der vorgesetzten
Jahrelange Mitarbeiter genießen teilweise Immunität der Führungsleiter
Wie schon erwähnt müsste die Kommunkation verbesser werden
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner perspektive läuft das alles Rund.
Alles oder so gut wie alles
Mehr auf (Arbeits-) Sicherheit achten und auch mal alle Mitarbeiter anhören und Vertrauen schenken, nicht nur den alt eingesessenen.
Ganz wichtig: die Mitarbeiter wertschätzen!
Es sollte noch etwas an der Kommunikation im Unternehmen gearbeitet werden. Allerdings sind dort aktuell auch schon Maßnahmen am laufen
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Häberle Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden immer wertgeschätzt und hier wird keiner der etwas älter ist abgesägt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Häberle Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach der mit Abstand am schlechtesten zu bewertende Punkt.
In meiner Zeit dort kam es mehrfach vor, dass mündlich besprochene Punkte später anders umgesetzt wurden als ursprünglich ausgemacht. Dadurch entstand bei mir Unsicherheit hinsichtlich der Verlässlichkeit von Absprachen.
Auch bei der Abrechnung von Stunden hatte ich persönlich vereinzelt Klärungsbedarf.
Für mich ergab sich oft das Gefühl, dass eine gewisse Taktik verfolgt wird, bei der man anfangs Zugeständnisse macht und nach erbrachter Zusatzleistung zurückrudert und von Missverständnissen spricht.
Zuletzt ...
Wenn der Chef sagt du must ja hier nicht arbeiten oder wenn man mehr Geld haben möchte dann wird gesagt das man weniger einkaufen soll do ist das verhalten
Vorgesetzte wollen auf teufel komm raus ihre Aufträge durchbringen, auch wenn es heißt das man länger als 10 h arbeiten muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum positive Zukunftsaussichten, ständig wechselnde Kunden.
Durch Leistung kannst du da nicht hochkommen.
Für normale Angestellte werden keine Fortbildungen bzw. Weiterbildungen angeboten. Für die Arbeit essenzielle Dinge wie beispielsweise der Erwerb eines Flurförderfahrzeugscheins sind teils nach über einem halben Jahr immer noch nicht möglich.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass angestrebte Weiterbildungen auch immer genehmigt wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludwig Häberle Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ludwig Häberle Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Häberle Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Häberle Logistik als eher modern.
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