Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, kaputte Lkw!!
Ich werde es unbedingt an Berufsgenossenschaft melden!!!
"stets das Mögliche möglich machen, was nicht geht das geht nicht, aber wir haben alles getan was möglich war"
Dies und hohe Flexibilität ist auch mein Motto und deshalb arbeite ich gerne bei Lüpsen. Auch schöne moderne LKWs
Das ich da nicht mehr bin...
Sehr gute LKWs und ziemlich neu alle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles!!!
Nicht empfehlenswert!!!
Die Gehaltszahlung und was man denkt Verdienen zu müssen, eine Putzfrau verdient mehr.
Bezahlt nicht
Ist nicht ehrlich.
Und besseren Umgang mit den Fahrern Pflegen.
Sollte mancher Firmenchef noch lernen.
Und seine Dispo
Verbesserungsvorschläge
Er soll das Gehalt bezahlen!!!!
Tut es aber nicht!!!
Unverschämt!!!
Soll das Geld bezahlen.
Sollte sein Konzept komplett überdenken und die Gehälter anpassen und nicht nur an sich denken
Da wäre die Bibel noch zu wenig an Worten.
Besseren Grundlohn zähen.
Dann bekommt man auch gute deutsche fahrer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von lüpsen und sohn spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Fernverkehr grüßt man sich und sollte man sich einmal treffen, dann hilft man sich falls was ist
Unter Fahrer super Zusammenhalt
Man kommt klar
Wenn man deren Sprache Versteht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lüpsen und sohn spedition ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundgehalt unterm Mindestlohn, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Wenn man sich Urlaub nimmt bekommt man weniger als wenn man arbeitet.
unter Mindestlohn...
Grund-Lohn ist am mindest Lohn.
Sehr wenig.
Nur Stunden machen zählt bei der Firma.
Keinfamilien Leben mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Diese Frage stellt sich mir nicht
Gibt es keine
Giebt es nicht.
Man hat keine Zeit mehr dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lüpsen und sohn spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet lüpsen und sohn spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lüpsen und sohn spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lüpsen und sohn spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.