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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lüpsen und sohn spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
lüpsen und sohn spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, kaputte Lkw!!
Ich werde es unbedingt an Berufsgenossenschaft melden!!!
Bewertung lesen
"stets das Mögliche möglich machen, was nicht geht das geht nicht, aber wir haben alles getan was möglich war"
Dies und hohe Flexibilität ist auch mein Motto und deshalb arbeite ich gerne bei Lüpsen. Auch schöne moderne LKWs
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Das ich da nicht mehr bin...
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Sehr gute LKWs und ziemlich neu alle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gehaltszahlung und was man denkt Verdienen zu müssen, eine Putzfrau verdient mehr.
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Alles!!!
Nicht empfehlenswert!!!
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Ist nicht ehrlich.
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Bezahlt nicht
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Und besseren Umgang mit den Fahrern Pflegen.
Sollte mancher Firmenchef noch lernen.
Und seine Dispo
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er soll das Gehalt bezahlen!!!!
Tut es aber nicht!!!
Unverschämt!!!
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Sollte sein Konzept komplett überdenken und die Gehälter anpassen und nicht nur an sich denken
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Soll das Geld bezahlen.
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Da wäre die Bibel noch zu wenig an Worten.
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Besseren Grundlohn zähen.
Dann bekommt man auch gute deutsche fahrer
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von lüpsen und sohn spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unter Fahrer super Zusammenhalt
4
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Im Fernverkehr grüßt man sich und sollte man sich einmal treffen, dann hilft man sich falls was ist
5
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Man kommt klar
Wenn man deren Sprache Versteht
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lüpsen und sohn spedition ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grundgehalt unterm Mindestlohn, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Wenn man sich Urlaub nimmt bekommt man weniger als wenn man arbeitet.
1
Bewertung lesen
unter Mindestlohn...
1
Bewertung lesen
Grund-Lohn ist am mindest Lohn.
Sehr wenig.
Nur Stunden machen zählt bei der Firma.
Keinfamilien Leben mehr.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es keine
1
Bewertung lesen
Diese Frage stellt sich mir nicht
4
Bewertung lesen
Giebt es nicht.
Man hat keine Zeit mehr dafür.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lüpsen und sohn spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet lüpsen und sohn spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lüpsen und sohn spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lüpsen und sohn spedition als eher traditionell.