Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bei der Arbeit Privates ausklammern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Umgang miteinander
Das Image ist besonders. Jeder kennt das Unternehmen und ist begeistert.
Günstige Flüge für MA.
Sehr sozial
Günstiges fliegen, flexibel in der Arbeitszeit, hohe Qualitätsstandarts
Umgang mit Fachpersonal, die Nasen Politik und die veralteten Methoden (Assessment und Co)
Keine Beteiligung an Sonderzahlungen.
Kein gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Wachsende Anforderungen an die Mitarbeiter, Entlohnung nicht Branchen üblich, Aufstieg schwer.
Moderneres Arbeitszeit model, weniger auf Zahlen schauen, mehr auf die Mitarbeiter hören.
Zeitarbeiter nach Ablauf der festgelegten Arbeitszeit in die Festanstellung übernehmen.
Gehalt nach Qualifikation und nicht nach Nasenfaktor
Mehr die eigenen Mitarbeiter fördern auch mal die Führungskräfte hinterfragen und ihre Kompetenz prüfen
Der am besten bewertete Faktor von Lufthasa ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tja immer noch sehr gut. Aber wer weiß wie lange noch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthasa ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
HR Sitz in Polen und antwortet nur Copy Past
Leider etwas lückenhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier, mehr Nasen Politik. Wer sich unterordnen kann, geht es voran. Sonst nicht.
Wenn man sich bemüht, erhält man auch die Chance sich weiterzubilden
Nur für Festangestellte
