Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Thema Mitarbeiter-Weiterbildung , Karriere aktiv fördern. Perpektive f. Neueinsteiger entwickeln , Urlaub anpassen / erweitertes HO bei Wunsch nach 1 Jahr ernöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lupcom Media ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag warten neue Abenteuer am Arbeitsplatz. Vor allem der Umgang mit unseren tollen Kunden macht dabei Spaß. Interessante Projekte, spannende Workshops und Weiterbildungen machen den Tag sehr abwechslungsreich.
Unsere Kunden bewegen sich zwar größtenteils im Tourismussektor, aber die Aufgaben innerhalb der Projekte sind individuell. Eine Mitgestaltung der Aufgabengebiete ist sehr gewünscht, intern kann auch immer verteilt und geschoben werden, wenn es nötig wird. Es wird auf eine gerechte Verteilung der Aufgaben Wert gelegt, wobei es, je nach Themenschwerpunkt und Projekt, auch mal sein kann, dass einzelne Mitarbeitende mehr Aufgaben auf der Liste haben. Wir achten dennoch aufeinander und nehmen der jeweils anderen Person auf Aufgaben ab, damit die ...
Wir machen keinen Halt vor neuen Technologien und Herausforderungen. Daher kann ich in jedem Projekt Neues dazulernen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lupcom Media ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation fehlt an allen Ecken. Viele Entscheidungen werden vom Chef getroffen ohne eine Mitteilung an den Projektmanager.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist Pflicht und das ist gut so. Chancen sind immer da dies auch zu tun. Dafür wird auch eine monatl. Lizenz bezahlt, damit Weiterbildungstools uns zur Verfügung stehen.
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber eine Erweiterung des Verantwortungsbereichs sowie die Übernahme neuer Aufgabengebiete sind jederzeit möglich. Weiterbildung ist gewünscht und wird auch erwartet bzw. angeboten, damit alle Personen stets auf dem aktuellen Stand sind.
Weiterbildung ist erwünscht und kann von jedem Mitarbeiter selbstständig genutzt werden.
Zeit f. selbständige Weiterbildung nach eigenem ermessen - Do it Yourself / Keine Entwickler-Workshops oder Entwickler Meetings
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lupcom Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Lupcom Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lupcom Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lupcom Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.






































