Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyEinführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, offene Türen auch beim Vorstand, kollegiales Miteinander, gute Führungskräfte
Die Kantine und den Kollegen Zusammenhalt (aber nur in den Abteilungen).
Die Gleitzeit, soweit man diese überhaupt nutzen kann, da 10 Stunden Tage die Regel sind
Kurze Entscheidungswege
Das Bistro
Interessantes Arbeitsfeld
Die Menschen
- wenig bis schlechte Sozialleistungen
- ungerechte Bezahlung (Bildungsstand usw. Interessiert hier nicht)
- unfaires / unverschämtes Personalbüro - besonders die Leitung (Zufriedenheit der Mitarbeiter ist hier ein Fremdwort)
- die Führungskräfte insgesamt. Keine Struktur, fehlendes Fachwissen, treffen keine Entschuldigung und bremsen somit die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben aus
Entwicklungabteilung:
Fehler dürfen nicht gemacht werden
Kaum schulungen / Weiterbildung
Kein Anreiz zur Weiterentwicklung
Keine Wertschätzung der Arbeit und des Mitarbeiters
Starke Leistungsträger schleppen weniger starke mit ohne dafür bei der finanziellen Wertschätzung einen positiven Unterschied zu erfahren.
Die organisatorischen Rahmenbedingungen. Kein echter Businessplan.
Kommunikation von ganz oben verbesserungsfähig, strategische Entscheidungen manchmal fragwürdig, dies führt zu unnötigem Aktionismus.
Arbeitnehmer müssen erst kündigen, damit deren Wert erkannt und honoriert wird.
- Kollegen und Atmosphäre im Unternehmmen sind gut
- auch die Work-life Balance lässt sich angenehm gestalten
- Vorgesetzte geben sich größtenteils Mühe, aber werden auch von einigen Entscheidungen überrascht.
- Dinge wie z.b. die Gehaltsstruktur sind unklar definiert und schwer nachvollziehbar (Bezahlung eher unterer Durchschnitt)
- Kommmunikation der Führungsebene ist ausbaufähig
-Gutes Arbeitsklima
-Zuvorkommendes Verhalten sowohl von Arbeitskollegen, als auch von Vorgesetzten
-Hervorragende Einarbeitung
-Klare Regeln und Strukturen, die von Anfang an gegeben sind, da mit BTM gearbeitet wird
-Bei Problemen oder Fragen konnte man sich jederzeit an jemanden wenden, sei es der Arbeitskollege oder der Abteilungsleiter
Das Arbeitsumfeld und die Kollegen und Vorgesetzten sind topp
Die Beleuchtung am Arbeitsplatz könnte besser sein und auf den neuesten Stand (LED) gebracht werden
Super Arbeitgeber, interne Aufstiegschancen für motivierte Arbeitnehmer, viele Extras- Kaffee,Obst,Wasser etc.
nach so kurzer Zeit und der Urlaubszeit sind viele Punkte noch schwer einzuordnen
Der am besten bewertete Faktor von Luye Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Größtenteils super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luye Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
K: Bei der Größe schwierig
W: Das regulierte Umfeld und der fehlende Businessplan verhindern eine fachliche Weiterentwicklung, weil es darf sich ja nix ändern.
