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LVB-Steinbrink 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVB-Steinbrink
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LVB-Steinbrink
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsumfeld. Produkte, Abwechslung.
Bewertung lesen
Top Image, Top Produkte, pünktliche und faire Bezahlung.
Bewertung lesen
gute eigene Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Einem wird viel frei Raum gelassen. Es wird auf augenhöhe miteinander gesprochen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation sollte auf allen ebenen optimiert werden. Nach Abmachungen und Ankündigungen sollten auch Taten Folgen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung seitens der GL bei Reibereien unter den MA. Nicht gleichgültig laufen lassen sondern vermitteln
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LVB-Steinbrink ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


gute Mitbestimmung bei Ausrüstung des Arbeitsplatzes
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVB-Steinbrink ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teils wird aneinander vorbei geredet
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schulungen wurden jederzeit angeboten und dankend angenommen
4
Bewertung lesen
Weiterbildung, Leitung , Lagerlogistik, Servicetechniker, Herstellerschulungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LVB-Steinbrink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LVB-Steinbrink schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LVB-Steinbrink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LVB-Steinbrink als eher traditionell.