Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Getränke umsonst, freitags Leberkässemmel, man geht meistens mit den Tarifvereinbarungen der IG Metall.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Entscheidungen auf Konzernebene getroffen werden und dass m&h leider immer mehr zum Mutterkonzern wird. Die kleine familiäre Firma die sie mal war gibt es bald nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Unternehmenskommunikation muss unbedingt verbessert werden um alle Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt über die richtigen Themen zu informieren.
Eine jüngeres Team der indirekten Bereiche würde ebenfalls einiges an frischen Wind rein bringen.
Man sollte mehr mit der Zeit gehen. Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Home Office wo möglich (auch in nicht-Corona-Zeiten und nicht nur für Abteilungsleiter*innen), mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter tun. Man sollte mehr auf die Mitarbeiter*innen hören und nicht die feuern die ihre Kritik äußern. Nur die die ja und Amen sagen kommen weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von m & h inprocess messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird Abteilungsübergreifend unter die Arme gegriffen, wenn es irgendwo klemmt.
In der eigenen Abteilung top.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m & h inprocess messtechnik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu unflexibel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine konkreten Weiterentwicklungspläne oder Maßnahmen, man muss sich intensiv selbst darum kümmern aber bekommt dann auch Schulungen und Weiterbildungen finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m & h inprocess messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet m & h inprocess messtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m & h inprocess messtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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