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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er sehr sozial ist, sehr verständnisvoll und immer für einen da ist und für alles eine Lösung findet
Das ich bis zum Schluss (ich musste leider Kündigen wegen Umzug) sehr fair behandelt worden bin.
Man kann über alles Reden.
Gute Anbindung, ob per Auto oder Bus/Bahn.
Ich fand nichts gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Kleinigkeiten die immer mal Nerven
Den Hang zum Nepotismus und die bessere Behandlung der Vorgesetzten gegenüber dem "Fußvolk".
Man verdient nur 1000€ Grundgehalt und Rest ist auf Provision. Viele MA kamen nicht mal auf den Mindestlohn. Man musste auch Samstags bis 20Uhr arbeiten. 9-10 Stunden arbeiten ohne Pause wurde verlangt. Pause konnte man nie machen, weil man alleine im Shop war. Des Weiteren wurde man so gedrillt, dass man jeden Kunden zusätzliche Verträge mitgab, die sie nie benutzt hätten. Z.B. eine sinnlose Datenkarte mit 1GB, obwohl man selbst wusste, dass der Kunde es nie nutzte. Man hat viel ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamtreffen
Mehr Teamtreffen
Da kann man nichts verbessern, weil vieles vom Lizenzgeber auch vorgeschrieben wird.
Mitarbeiterrabatt oder Firmenhandys. Was für ein Handyladen kein Problem sein sollte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von M Punkt Telekommunikation ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit den Artgenossen im Shop zu stehen war super.
Manchmal stressig aber immer lustig
Locker und Diszipliniert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Chance nach einem erfolgreichen Abschluss übernommen zu werden.
Beides möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M Punkt Telekommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet M Punkt Telekommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M Punkt Telekommunikation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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