Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat einen großen Spielraum so zu unterrichten wie man es möchte.
Bei Streik z.B. von der Kita war es nie ein Problem früher zu gehen.
Essen wurde oft für alle bestellt und bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich zu viel Vermischung von religiösen Ansichten und Arbeit.
Am Ende des Arbeitsverhältnisses viel Quälerei mit dem Gehalt.
Es fehlt an Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Bezahlung nach Tarif ist unumdingbar. Auch sollte eine gewisse Distanz zwischen Geschäftsführung und Teilnehmer gewahrt werden. Wenn man keine Arbeitskleidung vorgibt, sollte man den Kleidungsstil der Mitarbeiter akzeptieren. Solange angebracht und sauber.
Anfangen QM zu leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MAB Sicherheitsinstitut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die paar Kollegen verstehen sich eigentlich gut. Man kann zusammen arbeiten aber auch mal lachen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAB Sicherheitsinstitut ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider wird nicht nach Tarif bezahlt.
Deutschland Ticket wurde bei mir übernommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Dozenten noch Lehrgänge oder Zertifikate brauchen damit sie arbeiten können, werden diese auch gefördert. Während diese Kollegen schon als Dozenten arbeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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