Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
InternetnutzungMan hat einen großen Spielraum so zu unterrichten wie man es möchte.
Bei Streik z.B. von der Kita war es nie ein Problem früher zu gehen.
Essen wurde oft für alle bestellt und bezahlt.
Für mich zu viel Vermischung von religiösen Ansichten und Arbeit.
Am Ende des Arbeitsverhältnisses viel Quälerei mit dem Gehalt.
Es fehlt an Struktur.
Eine vernünftige Bezahlung nach Tarif ist unumdingbar. Auch sollte eine gewisse Distanz zwischen Geschäftsführung und Teilnehmer gewahrt werden. Wenn man keine Arbeitskleidung vorgibt, sollte man den Kleidungsstil der Mitarbeiter akzeptieren. Solange angebracht und sauber.
Anfangen QM zu leben.
Der am besten bewertete Faktor von MAB Sicherheitsinstitut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die paar Kollegen verstehen sich eigentlich gut. Man kann zusammen arbeiten aber auch mal lachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAB Sicherheitsinstitut ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider wird nicht nach Tarif bezahlt.
Deutschland Ticket wurde bei mir übernommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Dozenten noch Lehrgänge oder Zertifikate brauchen damit sie arbeiten können, werden diese auch gefördert. Während diese Kollegen schon als Dozenten arbeiten.
