Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzDen finanziellen Rückhalt des Mutterkonzerns.
Gleitzeit, Homeoffice
Flexibilität
der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
Es gibt keine klare Struktur in diesem Unternehmen! Ständig wechseln Zuständigkeiten sowie Vorgesetzte. Permanet werden irgendwelche Meetings einberufen wo sich die Obrigkeit nur selber auf die Schulter klopft. Durch Stellenreduzierung arbeiten viele am Rande Ihrer Kapazitäten.
Großen Wasserkopf, lange Entscheidungswege!
Fortbildungen fehlen. Personalwesen vollkommen überfordert. Senior Management fehlt der Mut zu Entscheidungen und klare Kommunkation.
Nicht permanent die guten Leute entlassen, wegen vermeintlicher Sparmaßnahmen
Personalführung und Personalentwicklung in den Vordergrund stellen
Direkte Kontakte schaffen - durch konkrete Verantwortliche
Die Krise überstehen und dann den ganzen Laden neu aufbauen. Global.
Der am besten bewertete Faktor von Macgregor Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt - gutes Mittelfeld
Sozialleistungen vorhanden - VWL, Unterstützung Kantinenpreise, Altersversorge-Angebote usw.
Eines der wenigen positiven Dinge, aber es werden Versprechen nicht eingehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Macgregor Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist nicht an Weiterbildungen interessiert, es gibt kaum Aufstiegschancen
Weiterbildung wird intern gefördert, jedoch ist es kaum möglich in die oberen Verantwortungsebenen zu kommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
