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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt der Kolleginnen
Überhaupt nichts. Ausnutzer
Leider nichts. Selbst die eigenorganisierte Weihnachtsfeier im Haus, miserabel denn die Belegschaft wurde aufgefordert zu decken, aufzuräumen und überpünktlich nach Hause zu gehen.
Absolut nichts
Sehr freundlichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung
Unpünktliche Lohnzahlung
Keine Weiterbildung
Keine Wertschätzung
Kaum Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Unruhe wurde von der Geschäftsleitung reingetragen, durch tratschen mit jeder Kollegin gegen andere. Selbst vertrauliche Informationen, wie Krankheit, wurden von der Geschäftsführung nicht geheim gehalten.
Die Mitarbeiter*innen wurden regelrecht ausgebeutet.
Leitung, Umgang,
Nichts schlimmes
ständiger, kurzfristiger Personalwechsel (rein-raus, hauptsächlich in Probezeit), daurch Unruhe im Unternehmen und hohe Fehleranfälligkeit, Fehlersuche nur bei Personen, nicht in Strukturen und Abläufen verbessert. Unstrukturierte und aufwendige Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Angestellten, nicht einfach jedem die Kündigung in die Hand drücken und kommentarlos gehen.
Mehr Wertschätzung für die Arbeit die geleistet wird.
Aufhören mir der Firma
Dieses familiengeführte Unternehmen kann nur noch durch einen Austausch der Geschäftsführung gerettet werden.
Schulungen für Führung! Personalführung und konstruktiver Zielrichtung im Unternehmen schulen lassen.
Die Mitarbeiter*innen nicht "zwanghaft" bitten positive Bewertungen ins Netz zu schreiben.
Gutes Bezahlung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Männel Textilekennzeichungen ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fast nur Mindestlohn
Schlecht, bezahlen ungern. Sehr schlecht
Ein unkompetenter Mitarbeiter bekommt mehr als ein kompetenter.
Schlechte Bezahlung.
Gehalt wird gedrückt, so tief es nur geht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen
Es gut bei euch keine Weiterbildung wenn ihr jeden eine Kündigung in der Hand schiebt nach einem Jahr
In die Mitarbeiter wird nicht investiert
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Familienbetrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Männel Textilekennzeichungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Männel Textilekennzeichungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Männel Textilekennzeichungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Männel Textilekennzeichungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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