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Märkischer Kreis - es lohnt sich!

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Arbeitgeber stellen sich vor

Märkischer Kreis - es lohnt sich! Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,46 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsorientierte Bezahlung sollte nicht nach dem Gießkannenprinzip, sondern je nach persönlichem Engagement des einzelnen erfolgen.

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