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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich individuell einbringen kann
Ich habe viel gelernt, gerade weil aus gewisser Lethargie anderer, sich Räume bieten sich dort reinzufuchsen, was einen befriedigt.
Tolle Technik! Tolles Know-how, auch wenn vieles leider schon "ging", sei es in Rente, Arbeitsamt oder Transfergesellschaften.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Es war mal gut
Das Geld kommt meistens pünktlich und trotz angespannter Lage.
Die netten Kollegen in der Abteilung, welche immer hilfsbereit sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bevor man 20 Mal neu Restrukturiert sollte man die Mitarbeiter motivieren. Alle sind nur noch am meckern und beschweren. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit den ma in der Produktion unterhalten anstatt mit ihren super Bereichleitern die ihnen nicht wahrheitsgemäß die Situation Schilden.
So ziemlich alles mittlerweile
Sachliche Kritik, persönlicher Reformwillen und Umsetzungsengagement wird schon ganz frühzeitig persönlich genommen, statt dies in konstruktive Dynamik umzuleiten oder zumindest zu deuten.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Die derzeitige Auftragslage sollte besser sein.
Vertraut mehr den Führungskräften als der Allgemeinheit und bekommt somit leider einen einseitigen Tunnelblick. Nachteilig dabei, keine Führungskraft lässt die Andere schlecht da stehen, was letztendlich nicht der Firma hilft und sich dadurch die Probleme häufen.
Verbesserungsvorschläge
Naja man weiß es ja wo es hackt aber es ist wie in der Politik mit alten Gesichtern kann man keine neue Politik betreiben.
innerbetriebliche "verkrustete Strukturen" lösen + Abhängigkeit vom Verbrenner lösen (wenn nicht zu spät) + Mut, Aktion und weniger Reaktion! + echten Reformwillen, der auch mal weh tut + rauskommen aus dem Verharren und Verwalten
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Ausbau der Kommunikation zwischen den Unternehmen und Standorten der Gruppe.
- Modernere Prozesse & Programme zum effektiveren Arbeiten einführen (Digitalisierung)
- Internes Schulungskonzept besser ausbauen
Überdachter Parkplatz,
Sommerevents
Mehr Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MAG IAS ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
ToiToiToi. Es wurde immer pünktlich bezahlt, auch wenn schon hier und da mal der Höllenschlund mit weit geöffnetem Maul direkt vor einem stand.
Bezahlung war bisher oft rund 15/20% höher als bei der Konkurrenz.
Gute Spesenregelung (Pauschalen), auch wenn da mancher gern schon längst dran geschraubt hätte - zum Vorteil der Firma.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Das ist auch einer der wenigen guten Aspekte, das Geld halt die Mitarbeiter.
Gehalt ist bei dieser Firma schon immer gut gewesen, da IG Metall Tarif. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht oder irgendwann mal ausbezahlt, damit darf man aber nicht rechnen.
Metall-Tarifvertrag, kämpft mit Geschäftslage
Gut, könnte aber noch besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAG IAS ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Naja bei Entlassungen geht man auf kranke, behinderte, betriebsräte und schwangere. Hueller Hille, Boehringer, Excello standen Mal für Qualität und Innovation heute ist davon gar nichts mehr zu sehen und hat mit Maschinenbau nichts mehr zu tun.
Was soll man sagen. Alle 2 Jahre eine Kündigungswelle, immer weniger Mitarbeiter. Wenig Aufträge.
Hat die letzten Jahren aufgrund der finanziellen Situarion eher gelitten.
Am Image könnte etwas gearbeitet werden. Auftreten in den sozialen Medien, um das Außenbild und die positive Entwicklung des Standortes abzubilden und die Firma bekannter zu machen.
Die alte Firmenbezeichnung "Hüller" hat noch einen guten Ruf. Die neue kennt kaum jemand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Naja es wird versprochen und am Ende wird es eh nichts, Vetterlesewirtschaft.
Mir wenig bekannt. Learning by Doing oder durch Kollegen - was ja auch Vorteile hat. Geld wird eher nicht in die Hand genommen.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Es gibt so gut wie keine Schulungen, fortbilden kann man sich dadurch nicht wirklich es sei denn man hat Connections innerhalb der Firma.
Auf Anfrage nach gewissen Schulungen wird direkt abgelehnt.
Weiterbildung ist so wichtig. Eigentlich investiert der Arbeitgeber so in seine Zukunft, was hier aber noch nicht ganz erkannt wurde.
Ausbaufähig. Wird extern Betreut. Keine Qualimatrix oder Karrierefahrplan, dennoch gibt es jährlich Gespräche zu der Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAG IAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MAG IAS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAG IAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAG IAS als eher modern.
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