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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzMittel, Werkzeuge und Rat wird einem an die Hand gegeben um auch selbständig Projekte gestalten zu können.
Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt und den Austausch unter den Kollegen.
Zusammenhalt im Team
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einwandfrei. Große Freiräume im Arbeitsalltag.
Kommunikation, IT-Ausstattung, Büroräume
Siehe Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Informationen an alle Mitarbeiter weitergeben und nicht auf den Flurfunk verlassen, Neues IT-Equipment - hakende PCs rauben nur Arbeitszeit, Möglichkeit für Weiterbildungen geben
Die Möglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens besser nutzen. Auch mal was wagen und moderner werden. Mitarbeiter mehr wertschätzen und durch Weiterbildungen unterstützen und fördern. Die Führungsetage sollte sich nicht so abschotten.
Der am besten bewertete Faktor von Mainstream Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Verlässlichkeit auf die Unterstützung der Kollegen und der Zusammenhalt des gesamten Teams sind Grundlage für das erfolgreiche Zusammenarbeiten bei der Mainstream Media AG.
der ist gut
Kollegenzusammenhalt untereinander super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainstream Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder einem fachlichen Aufstieg
Leider sitzt man in vielen Bereichen auf der Stelle. Will man aufsteigen hilft nur ein Jobwechsel.
