Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDie Bezahlung war immer pünktlich.
Kein Samstag frei.
Urlaub darf nur in mindestens einer Woche zusammengefasst genommen werden, keine einzelnen Tage.
Wenn man kein französisch spricht kann man sich mit Vorgesetzten oder ansprechpartnern nicht wirklich verständigen
Aufjedenfall wenigstens in Erwägung ziehen dass Mitarbeiter mal einen freien Samstag ab und zu gewährt bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Maisons du Monde ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen selbst halten zusammen. Die Filialleitung versucht das aber mit allen Mitteln zu unterbinden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maisons du Monde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Wenig gehalt. Keine Möglichkeit zur Gehaltserhöhung (Keine Benefits)
Das Gehalt ist für Leipzig ok, weil hier fast keine Firma nach Tarif zahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Einige Mitarbeiter kamen nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auf die Idee nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, das wurde ohne Angabe von Gründen sofort abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung/Ausbildung
Das Unternehmen ist bestrebt möglichst viel Möbel zu verkaufen, hat aber in dieser Filiale sehr wenig Ausstellungsfläche. Somit haben Mitarbeiter kaum die Möglichkeit diese zu sehen und zu testen. Um doch kompetent zu wirken, gibt es Schulungen am PC, die oft aber am Thema vorbei führen.
Da es in dieser Firma sehr häufigen Personalwechsel gibt, hat man, wenn man es selbst lang genug aushält und sich gut anstellt durchaus die Möglichkeit auf der Karriereleiter eine Stufe höher zu klettern. Es ...
