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Marcolin 
(Deutschland) 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorgesetzte
Team Süd Top Chef
Bewertung lesen
Tolle Chefs, die sich für die Mitarbeiter einsetzen, familiär
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Sehr familiär,Kurze Entscheidungswege
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Man kann über alles reden und auch Mal mit den Managern ein ganz normales Gespräch führen, ohne sich als Nummer zu fühlen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich gibt es nichts großes auszusetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
Evtl. für den einzelnen Repräsenten, nur 1ne oder höchstens 2 Marken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Marcolin (Deutschland) ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der VW Passat ist nicht der schönste, aber praktisch und geräumig für die Koffer.
4
Bewertung lesen
Typisch für den Vertriebsaußendienst.
5
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Tolles Büro in toller Lage, sauber, hell
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marcolin (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In Deutschland nur eine kleine Organisation, wo es nur eine Karriere im Vertrieb gibt. Sofern es einen nach Italien zieht, gibt es dort natürlich bessere Möglichkeiten als hier.
3
Bewertung lesen
Kann nichts dazu sagen.
3
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Kaum Möglichkeiten beruflich weiter zu kommen. Weiterbildungsmaßnahmen gingen über einen internen Microsoft Office Kurs nie hinaus
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marcolin (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Marcolin (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marcolin (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marcolin (Deutschland) als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marcolin (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marcolin (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel
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