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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollzwang, cholerisches lautes Verhalten des Vorgesetzten, wechselhafte Stimmung.
Bestes Arbeitsklima wird am Anfang nur vorgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Lässt keine Verbesserungsvorschläge zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Marcus Rinn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie es halt immer so ist. Jeder beschwert sich aber an oberster Stelle wird gekuscht.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marcus Rinn ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stimmt nicht mit der Realität überein
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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